Beni telefonla arayan onlarca çalışanın şikayetlerinden birisi de tazminatsız iş aktinin feshedildiği yönündeydi. Türlü oyunlarla çalışanları tazminatsız çıkartmaya çalışan işverenler de bulunuyor. Bu konuda da çok dikkatli olmalısınız. Eğer işyerinde kıdeminiz fazla ise ve tazminatınız verilmeden iş aktinize son verilmişse mutlaka yasal yollara başvurmalısınız. Tazminat vermemek için size yöneltilecek bazı suçlar olursa bunlar 'iftira' kapsamına alınıyor ve mahkemede işyerinin bu durumu ispatlaması gerekiyor.
takvim.com.tr
