CANLI YAYIN
Milyonlarca çalışan bekliyordu! İstifa eden tazminat alıyor
Milyonlarca çalışan bekliyordu! İstifa eden tazminat alıyor Kıdem tazminatı, çalışma senesine göre birikmiş toplu bir para olmasından çalışanların en çok üstünde durduğu mevzuların başında geliyor. Genelde kontratın patron doğrultusundan tek doğrultulu feshi ile meydana çıkan kıdem tazminatı hakkı, birtakım vaziyetlerde istifayla da elde edilebiliyor. SGK'dan 'kıdem tazminatı alabilir' yazısını temin ederek işverene verip, istifa ederse kıdem tazminatı alabiliyor. 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olanların iki değişik emekli alternatifi bulunuyor. Birincisi, 25 sene sigortalılık zamanı ve 4.500 gün prim. İkincisi ise 7.000 gün prim ödeme zamanı. Peki, kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor?
#kıdem tazminatı 12.02.2022 Cumartesi
Çalışanlar 8 maaş birden alabilirsiniz!
Çalışanlar 8 maaş birden alabilirsiniz! Milyonlarca çalışanın çalıştığı devresi ve sonrasını koruyan meşru hakları bulunmaktadır. İşçiler emekli olmanın hayallerini kurarken çalışma hayatını da sürdürüyor. Yasalarda işçileri koruyan mühim maddeler yer almaktadır. Mesela işveren işçi işten çıkardıktan sonra birtakım haklar doğuyor. Bu haklardan birisi de işe geri dönme hakkı. İşverenin sizi işten çıkarabilmesi amacıyla bir meşru sebebi bulunmalıdır. Bu bağlamda belirtilmediyse işe geri dönmeniz mümkün. Karar burada işçinin kendisinde. Bu halde çalışan ya işe dönmeyi tercih ediyor ya da tazminatı alarak işten ayrılmayı seçiyor.
#kıdem tazminatı 11.02.2022 Cuma
AYM’den flaş karar! Tazminat almadan işten kovulmuştu
AYM'den flaş karar! Tazminat almadan işten kovulmuştu Son dakika haberi... Özel bir şirket çalışanının WhatsApp üzerinden yaptığı yazışmaları şirket yetkilisinin okuması sonrası açtığı dava Anayasa Mahkemesi tarafından karara bağlandı. AYM tarafından verilen kararda özel hayata saygı ve haberleşme hürriyeti haklarının ihlal edildiğine dikkat çekildi.
#kıdem tazminatı 11.02.2022 Cuma
Yarım zamanlı çalışana ikramiye hakkı
Yarım zamanlı çalışana ikramiye hakkı Kısmi süreli çalışanlara birçok konuda yeni avantajlar geliyor. Milyonlarca öğrenci, küçük çocuğu olan anne ve emeklilerin tercih ettiği "kısmi süreli" olarak nitelendirilen yarı zamanlı çalışmada sosyal haklar genişliyor. Hafta tatili hakkı bulunan yarı zamanlı çalışana çalıştığı süre kadar ikramiye yatacak.
#kıdem tazminatı 04.02.2022 Cuma
Fazla ödenen sigorta primi geri alınabilir mi?
Fazla ödenen sigorta primi geri alınabilir mi? Son dakika haberi... Çalışan herkes emeklilik döneminde ilgili gelişmeleri merak ediyor. Ne zaman emekli olunacağı ve erken emekliliğin mümkün olup olmadığı ile ilgili sorular sıkça soruluyor. Bunların başında staj dönemi sigortasının emekliliğe etki edip etmediği geliyor. Peki staj emeklilik süresinden sayılıyor mu? SSK'ya fazla ödeme yapan prim iadesi alabilir mi? Kimler EYT'den yararlanabilir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşte çalışanların merak ettiği soruların yanıtları...
#kıdem tazminatı 02.02.2022 Çarşamba
Çalışanların tazminatı arttı
Çalışanların tazminatı arttı Çalışanların en önemli güvencesi olan kıdem tazminatı, bu ay artan maaşlarla değişti. Asgari ücretlinin tazminatı yıllık 5 bin 4 lira olurken, tavan da 10 bin 848 liraya ulaştı. İşte merak edilen tüm yanıtları...
#kıdem tazminatı 29.01.2022 Cumartesi
Başvuran anında alıyor! İstifa edip...
Başvuran anında alıyor! İstifa edip... İstifa edenler... Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti alabilir mi? Sorusu merak ediliyor. İş yasasına göre istifa eden işçinin tazminat hakkı bulunmamaktadır. Haklı bir nedene dayanmadan istifa eden işçi tazminat hakkını kaybeder. Hatta ihbar vaktine bağlı kalmadan istifa etmesi ardından patrona tazminat ödemek mecburiyetinde dahi kalabilir. İşçi haklı sebeplerle istifa etmesi gidişatında kıdem tazminatı ve çok mesai, yıllık izin, hafta sonu tatili alacakları gibi farklı haklarını başvuru etmek amacıyla alabilir.
#kıdem tazminatı 26.01.2022 Çarşamba
Belgeyi teslim edene nakit yatırılıyor! 6 ay sigortalı çalışmış olan herkes başvurabilir! 8 maaşa kadar...
Belgeyi teslim edene nakit yatırılıyor! 6 ay sigortalı çalışmış olan herkes başvurabilir! 8 maaşa kadar... İşçilerin çalıştığı dönemi ve sonrasını koruyan yasal hakları devlet tarafından güvence altına alınmıştır. İşçilerin hakları arasında kıdem tazminatı, ayrımcılık tazminatı, ihbar tazminatı bulunuyor. Yasalarda işçilerin hakkını koruyan önemli maddeler var. En önemli haklardan birisi de işçilerin çıkarıldığı işe geri dönme hakkıdır. İşten çıkarılan kişiler aynı işyerinde tekrar çalışabilecekken aynı zamanda sekiz maaşlık bir tazminat hakkı da bulunmaktadır. İşveren tarafından işten çıkarılan işçi belli şartlar içerisinde eski işine dönüyor ya da başka bir tercih olarak tazminat alabiliyor. Bu durumda çalışma süresiyle ilgili detaylar çok önemlidir.
#kıdem tazminatı 25.01.2022 Salı
Memura-emekliye zam farkı
Memura-emekliye zam farkı Memurlara ve memur emeklilerine 2.5 puanlık ilave zam hayata geçti, maaş katsayıları değişti. Memurların eş yardımı 535, çocuk yardımı 58-117 liraya çıkarken, hem memurlara hem de emeklilere zam farkları ödenecek...
#memur 24.01.2022 Pazartesi
Milyonlarca çalışanı kapsıyor! İkramiye, tazminat! Tavan 12 bin 976 lira...
Milyonlarca çalışanı kapsıyor! İkramiye, tazminat! Tavan 12 bin 976 lira... Emekli ikramiyesi ve işçi tazminatı ile alakalı son dakika açıklaması! Yüksek ikramiye ve yüksek tazminat fırsatı. İş sözleşmesi feshedilen çalışana brüt son ücret üzerinden ödeme yapılırken ücret dışındaki yan ödemeler de buna dâhil edilir. Özel sağlık sigortası, teşvik primi brüt ücret içerisinde yer alır. Bu kalemlerin kıdem tazminatını artırabilmesi amacıyla süreklilik taşıması gerekiyor. Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, seyahat primleri, bir defalık ikramiyeler kıdeme dâhil edilmez. Tazminatsız işten çıkarılanların 10 sene içerisinde meşru yola başvurma hakkı bulunuyor. İkinci işyerinde çalışırken emekli aylığını almaktan vazgeçen ayrılırken kıdem tazminatını alabilir.
#kıdem tazminatı 04.01.2022 Salı
Tazminatlar arttı
Tazminatlar arttı Bu ay kıdem tazminatları da arttı. Tavan tutar 8 bin 284 liradan 10 bin 560 liraya çıktı. Çalışılan her yıl için en çok 10 bin 560 lira tazminat alınabilecek... İşte sizler için derlediğimiz 4 Ocak tarihli TAKVİM gazetesi ekonomi haberleri...
#kıdem tazminatı 04.01.2022 Salı
Kıdem tazminatı tavanı kaç TL?
Kıdem tazminatı tavanı kaç TL? Cumhurbaşkanı Erdoğan 2022 yılında asgari ücrete %50 seviyesinde zam yapıldığını açıklamıştı. Buna göre yeni yılda milyonlarca çalışan 4.253,40 TL asgari ücret alacak. Emekli ve memurların ocak zammı da bugün açıklanacak. Heyecanlı bekleyiş devam ederken kıdem tazminatı tavanı da araştırılanlar arasında üst sıralarda yer aldı. Peki Kıdem tazminatı tavanı kaç TL? 2022 Ocak zammı sonrası kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
#kıdem tazminatı 03.01.2022 Pazartesi
İşçiye yeni maaş
İşçiye yeni maaş Yeni yılla birlikte milyonlarca işçi için zamlı asgari ücret uygulaması da başlamış oldu. Asgari ücretin netine yapılan yüzde 50,4 oranındaki tarihi zamdan sonra işçiler için en az maaş 4.253,40 TL olarak uygulanacak. Brüt ücret 5004 lira net ücret ise 4.253 lira olarak uygulanacak.
#Aralık 02.01.2022 Pazar
Çalışanlara tazminat rehberi! Ne kadar artacak?
Çalışanlara tazminat rehberi! Ne kadar artacak? Ocak ayında maaşlar zamlanacak. Maaşlarla birlikte kıdem tazminatları da yükselecek. Bir artış da kıdem tazminatı tavanında yaşanacak. Peki, tavan kimleri ilgilendiriyor, artış neye göre yapılıyor, yeni yılda tazminat üst sınırı ne kadar olacak? İşte kıdem tazminatı ile ilgili merak edilen soruların yanıtları…
#kıdem tazminatı 30.12.2021 Perşembe
Asgari ücret artışı tüm maaşları etkileyecek
Asgari ücret artışı tüm maaşları etkileyecek Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın 4253 TL olarak duyurduğu asgari ücret maaşları her iş kolunda çalışan işçilerin maaşlarına yansıyacak. Asgari ücrette yapılan yüzde 50.5'lik artış ücretlere yansıtılmak zorunda. Peki emekli, memura yeni yıl zammı yeni asgari ücretten etkilenir mi? İşte merak edilenler ve yeni maaşlar...
#Sabah 20.12.2021 Pazartesi