SON DAKİKA
CANLI YAYIN
1 gün bile yeter
1 gün bile yeter Bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihlerde ödenen ihbar tazminatına hak kazanmak için bir gün bile çalışmak yetiyor. İhbar tazminatında süreler kıdeme göre değişiyor. İşte konuya ilişkin merak edilen tüm detaylar...
#kıdem tazminatı 20.09.2021 Pazartesi
6 ay çalışana çift tazminat
6 ay çalışana çift tazminat Çalışanların önemli güvencelerinden birisi kıdem tazminatı. Ancak bununla birlikte ek bir tazminat daha var. Birçok çalışanın bilmediği bu haktan yararlanmak için üstelik 6 ay çalışmak yetiyor...
#kıdem tazminatı 09.09.2021 Perşembe
6 ay çalış çifte tazminatı kap!
6 ay çalış çifte tazminatı kap! Milyonlarca çalışanın işe girdiği günden itibaren araştırdığı ve merak ettiği konulardan biri emeklilik diğeri ise kıdem tazminatı. Hem çalışanları hem de işverenleri koruyan yasalarımıza göre kıdem tazminatının yanında bir ek tazminat daha bulunuyor. Üstelik bu tazminat hakkı için 6 ay çalışmak yeterli. Konuyla ilgili Takvim gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’in açıklamaları şu şekilde.
#kıdem tazminatı 07.09.2021 Salı
Kıdem tazminatı için milyonları ilgilendiren ikaz geldi!
Kıdem tazminatı için milyonları ilgilendiren ikaz geldi! Kıdem tazminatında çoğu kişi bunu bilmiyor! 8 Eylül 1999'dan sonra işe başlayanların kıdem tazminatı talep etmesi için 2 şart bulunuyor. Bunlar 25 yıl ve 4500 gün şartı... 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk kez sigortalı olup da 15 yıl 3600 gün sigortalılık süresini dolduran yani yaş dışındaki emeklilik şartlarını yerine getiren işçiler, SGK'dan "Emeklilik hakkı elde etmiştir" yazısı alarak işverene verip, istifa ederse kıdem tazminatı alabiliyor. Bu tarihten sonrakiler için böyle bir durum söz konusu değil.
#kıdem tazminatı 04.09.2021 Cumartesi
Herkes merak ediyordu! Milyonları ilgilendiriyor! Zamlı olarak...
Herkes merak ediyordu! Milyonları ilgilendiriyor! Zamlı olarak... Milyonlarca bireyi çok yakından ilgilendiriyor. İşe iade neticesinde işe başlatılmayan işçiye ödenecek tazminat ve ücretler ile bunların belirleme edilme yöntemleri açıklandı. İşe iade neticesinde işverenin işçiyi işe başlatmamayı tercih etmesi durumunda ödemesi gereken tutarlar ve bu tutarlara temel olacak ücret konusu ile alakalı geçmişten şu zamana kadar kadar çoğu tartışmalı konu olmuştur. Hatta bu tartışmalı haller öyle noktalara ulaşmış, yargının yükünü öyle artırmıştır ki, kanunkoyucu 2017 senesinde kanunun alakalı maddesinde farklılık yapma gereksinimi duymuştur.
#kıdem tazminatı 30.08.2021 Pazartesi
Son dakika: İşçiye kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı müjdesi!
Son dakika: İşçiye kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı müjdesi! Aynı iş yerinde en az 1 sene çalışmış bir işçi kendi heves ve eksikliği dışında işten ayrılırsa kıdem tazminatını hak ediyor. Burada 1475 saseneı yasanın 14. maddesinde birtakım istisnalar da saseneıyor. Yani istifa edildiğinde de birtakım hallerde kıdem tazminatı alınabiliyor. Fakat bununla eş güdümlü ek bir tazminat daha var. Eğer işçi kendi isteğiyle yani istifa ederek işten ayrılırsa, belirli sebeplerden dolayı kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşçi ve işveren arasındaki iş akdinin son bulmasıyla gündeme gelen kıdem tazminatı, işçiye işverenine bağlılığı dolayısıyla ödenen bir yıpranma tazminatıdır. İşte detaylar...
#son dakika 07.08.2021 Cumartesi
İşçiye 8.284 TL yeni tazminat
İşçiye 8.284 TL yeni tazminat Yasalarımıza göre kıdem tazminatı hesaplanabilmesi için son iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak da gerekiyor. Kıdem tazminatı hesabı son alınan brüt ücret üzerinden yapılıyor. Temmuz ayı ile birlikte 7 bin 638 lira olan kıdem tazminatı tavanı 8 bin 284 liraya çıktı. Rakam Ocak’ta yeniden zamlanacak.
#kıdem tazminatı 01.08.2021 Pazar
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar? Milyonlarca çalışan geçtiğimiz gün açıklanan memur zammının ardından Kıdem tazminatı ne kadar? Sorusunun yanıtını araştırmaya başladı. Memur maaşlarına yapılan zam ile birlikte kıdem tazminatı üst limitleri de değişiyor. Temmuz ayı memur maaşı yüzde 8.45 zamlanınca kıdem tazminatı tavanı da bu oranda yükseldi ve 7 bin 639 liradan 8 bin 284 liraya çıktı. İşçi ve işverenleri ilgilendiren kıdem tazminatını almak için şartlar neler? Hesaplama işlemi nasıl yapılır? İşte ayrıntılar…
#asgari ücret 07.07.2021 Çarşamba
Ve detaylar belli oldu! İstifa edip 1 yıl içinde başvuran o parayı alıyor! Çalışanları sevindiren haber geldi...
Ve detaylar belli oldu! İstifa edip 1 yıl içinde başvuran o parayı alıyor! Çalışanları sevindiren haber geldi... Çalışan herkesi ilgilendiren haber geldi. O paraları alabiliyorsunuz. Genellikle kendi isteği ile işten ayrılan kişiler kıdem tazminatı için başvuruda bulunmuyor. Fakat bazı durumlarda çalışan kendi isteği doğrultusunda işi bırakmışolsa dahi kıdem tazminatı alma hakkına sahip. Kıdem tazminatı hakkı için bir yıl için başvuruda bulunulması gerekiyor. Evlilik, askerlik ve emeklilik için istifa edenler tazminat hakkı kazanabiliyor. İş Kanunu'nda belirtildiği üzere, en az 1 yıl süre ile aynı iş yerinde çalışmış olan çalışanın, aşağıda saydığımız hallerin herhangi birine dayanarak işten çıkması halinde, işveren tarafından çalışana ödenecek tazminata "Kıdem Tazminatı" denilmektedir. İşte çalışanların işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı almasının yolları!
#kıdem tazminatı 05.07.2021 Pazartesi
Emekli ve memur temmuz zammı ne kadar oldu 2021?
Emekli ve memur temmuz zammı ne kadar oldu 2021? Emekli ve memur maaşlarına yapılacak zam tutarı bugün saat 10.00'da açıklanan enflasyon oranlarıyla netlik kazandı. TÜİK'in 2021 Haziran ayı enflasyon oranının açıklanmasının hemen ardından gözler emekli ve memurlara zam geleceği haberine çevrildi. 13 milyona yakın SSK, Bağ-Kur emeklileri ve memurlar Ocak ve Temmuz olmak üzere senede iki kere ve bir önceki 6 aylık dönemde gerçekleşen, TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranına göre maaşlarını zamlı alıyor. Peki, SSK ve BağKur emekli ve memur maaş zammı ne kadar oldu? İşte, 2021 temmuz emekli ve memur zammı ile ilgi detaylı bilgiler!
#kıdem tazminatı 05.07.2021 Pazartesi
EYT yasası geliyor mu? 4 Temmuz EYT bugün son dakika haberleri
EYT yasası geliyor mu? 4 Temmuz EYT bugün son dakika haberleri 4447 sayılı yasa ile 8 Eylül 1999 tarihine kadar emeklilik koşulu, kadınlar amacıyla 20, erkekler amacıyla ise 25 sene sigortalılık koşulu ile eş güdümlü 5 bin prim günüydü. 8 Eylül 1999 tarihinde çıkartılan yasa ile emekli olabilmek amacıyla yaş koşulu getirildi. EYT yasasının çıkıp çıkmayacağı ise büyük merak konusu.
#EYT 04.07.2021 Pazar
Temmuz zam beklentisiyle tamı tamına yeni memur ve emekli maaşları
Temmuz zam beklentisiyle tamı tamına yeni memur ve emekli maaşları Türkiye'de memur ve emekli maaşları her yıl Ocak ve Temmuz aylarında değişiyor. Emekli, memur, işçi, engelli bakım maaşından tazminata kadar tüm ödemeler Temmuz ayı ile birlikte yükselecek.
#kıdem tazminatı 01.07.2021 Perşembe
İşçiye 8224 TL tazminat
İşçiye 8224 TL tazminat Yasalarımıza göre kıdem tazminatı hesabı son alınan brüt ücret üzerinden yapılıyor. Bu brrüt ücrete yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil edilebiliyor. Kıdem tazminatının bir üst sınırı bulunuyor. Buna kıdem tazminatı tavanı deniliyor. Temmuz ayı ile birlikte kıdem tazminatı artıyor. Böylece işçiye 8224 TL tazminat hakkı.
#kıdem tazminatı 27.06.2021 Pazar
Tazminat formülü
Tazminat formülü KEndi istek ve kusuru dışında işten çıkartılanlar, en az 1 yıl çalışmış olmaları şartıyla kıdem tazminatı alabiliyor. Bazı durumlarda istifa edenler de tazminat alabiliyor. Kıdem tazminatı son brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. Son brüt maaş çalışılan süreyle çarpılarak ödenecek rakam ortaya çıkarılıyor. Bu rakamdan sadece damga vergisi kesilebiliyor. Yıl içinde düzenli ödenen her ücret tazminat hesaplanırken dikkate alınıyor.
#kıdem tazminatı 26.06.2021 Cumartesi
Kısa çalışana izin ve tazminat hakkı
Kısa çalışana izin ve tazminat hakkı Bu ay sonu itibariyle kısa çalışma ödeneği yeni bir uzatma olmaz ise sona erecek. Dolayısıyla işçiler artık tam mesai ve tam ücrete geçerek normal çalışacak. Aynı zamanda fesih yasağı biteceği için tek taraflı ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği de sona erecek. Yıllık izin hesapları yapanlar da tazminat ve izin hakım var mı diye düşünürken müjdeli haber geldi.
#kıdem tazminatı 05.06.2021 Cumartesi