Fazla mesaiyi işçi ispatlayacak

İşçilerle işverenler arasında sürekli tartışma konusu olan fazla mesaiyle alakalı Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Yargıtay; fazla mesai yaptığını iddia eden işçinin bu iddiasını ispatla yükümlü olduğuna, işçinin imzasını taşıyan bordronun, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğinde olduğuna hükmetti. Kararda, şöyle denildi: "Fazla mesainin ispatı konusunda işyeri kayıtları delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışma yazılı belgeyle ispatlanmadığında şahitler dinlenir."