UEFA Uluslar Ligi
CANLI YAYIN
Geri
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Ve netleşti! 45.000 TL toplu para alacaksınız! Ocak 2022'de başlıyor!
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! 45.000 TL toplu para alacaksınız!
#kıdem tazminatı
Kıdem tazminatına devlet güvencesi! 3600 ek gösterge çalışmaları nasıl olacak?
Kıdem tazminatına devlet güvencesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, kıdem tazminatıyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Bilgin, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda sorulan "kıdem tazminatı kaldırılacak mı?" sorusuna "Onu nereden çıkardınız? Kıdem tazminatını kimse kaldırmıyor." şeklinde yanıt verdi.
#son dakika
Çalışanların hepsini kapsıyor! Gözler oradaydı! İşveren İki aylık maaşı hesaba yatırmak zorunda!
Çalışanların hepsini kapsıyor! İşveren İki aylık maaşı hesaba yatırmak zorunda!
#kıdem tazminatı
Kıdem tazminatında hesaplar değişiyor! Çifte zam yolda
Kıdem tazminatında hesaplar değişiyor! Çifte zam yolda
#ekonomi
10 gün süresi var! Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 8 maaş birden ödenecek! Yazılı olarak başvuruluyor, 1 ay içinde...
Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 8 maaş birden ödenecek!
#kıdem tazminatı
Artık değişti! Dikkat edin! Yaşı bekleyene kıdem tazminatı! İstifa edenler kıdem tazminatı alabilir mi? İşte detaylar...
Dikkat edin! Artık değişti! Yaşı bekleyene kıdem tazminatı!
#kıdem tazminatı
Milyonlarca çalışan bunu bilmiyor! Kıdem tazminatı haricinde bir tazminat hakkı daha var! Eğer işveren bir ay içinde...
Milyonlarca çalışan bunu bilmiyor! Kıdem tazminatı haricinde bir tazminat hakkı daha var! Eğer işveren bir ay içinde...
#kıdem tazminatı
Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin...
Çalışan emekliye çifte tazminat
#emekli
Yargıtay'dan izinle ilgili emsal karar! Bunu yapan tazminatsız kovulur
İzinle ilgili emsal karar! Bunu yapan tazminatsız kovulur Çalıştığı şirketten sözlü izin alarak iş yerinden ayrılan işçi "devamsızlık" gerekçesiyle tazminatsız olarak kovuldu. Mahkemeye taşınan olayda Yargıtay emsal bir karar vererek "Sözlü izin aldığın için tazminat alamazsın" dedi.
#Yargıtay
Emeklilik için yaşı bekleyene kıdem tazminatı
Yaşı bekleyene kıdem tazminatı
#emekli
İşyeri devrinde tazminat yanmaz
İşyeri devrinde tazminat yanmaz İşyeri devri ve değişikliğinde çalışanların hakları İş Kanunu ile belirlenmiş durumda. Peki, İşyeri devri nedeniyle sözleşme feshedilebilir mi? Konuya ilişkin merak edilen tüm detayları sizsler için derledik...
#kıdem tazminatı
240 günlük maaşı anında çekilebilir! 22.000 TL ödeme müjdesi! SGK'lı olarak çalışan her işçiye...
22.000 TL ödeme müjdesi! 240 günlük maaşı anında çekilebilir! SGK'lı olarak çalışan her işçiye...
#kıdem tazminatı
Uzakta çalışan herkesi ilgilendiriyor! Uzaktan çalışan ile ofis çalışanlarının hakları aynı mı? Mesai, ücret, izin, kıdem tazminatı...
Uzakta çalışan herkesi ilgilendiriyor! Uzaktan çalışan ile ofis çalışanlarının hakları aynı mı? Mesai, ücret, izin, kıdem tazminatı...
#kıdem tazminatı
İş garantisi ücretsiz izin! Resmi Gazete'de yayımlandı! Biriken hak yanmıyor! Kıdem tazminatı... Maaş en çok 2 bin 840 lira...
Kıdem tazminatı, izin, iş garantisi... İşte çalışırken askere gideceklerin hakları! Yasalar, yurt borcunu yerine getirmek amacıyla askere giden çalışanlara mühim haklar tanıyor. Öncelik ile askerliği isteyen bedelli 1 ay isteyen er olarak 6 ay yapabiliyor. Her iki halde da işe ara verip askerlik vazifesini yapana kıdem tazminatı, izin parası, işsizlik maaşı, işe alımda öncelik gibi haklar sağlanıyor. Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işten çıkarılması halinde işveren doğrultusundan çalıştığı seneler amacıyla ödediği ücrettir. İşçi çalıştığı her bir sene amacıyla bir maaşı kadar kıdem tazminatı alır. Çalışan bu tazminatı almak amacıyla en az bir sene aynı kurumda çalışmış olmalıdır. Aynı kuruma bağlı değişik işyerleri amacıyla de bu koşul geçerlidir.
#kıdem tazminatı
Milyonlarca kişiye müjde geldi! Paralar hesaba yatırılıyor aylık 3.350 lira! Ve sonunda belli oldu!
Paralar hesaba yatırılıyor aylık 3.350 lira! Sigortalı çalışırken yeni anne olanlara 16 hafta izin hakkı tanındığını, SGK’lı bayanlara bu zamanın bitiminden itibaren 6 ay daha bedava izin verilebiliyor. Yine kadınların meşru doğum izinleri bittikten sonra ilk çocuk amacıyla 2 ay (60 gün), ikinci çocuk amacıyla 4 ay (120 gün), 3 ya da daha çok çocuk amacıyla 6 ay (180 gün) yarım gün çalışabileceklerini, yarım günlük mesainin ücretini devlet ödüyor...
#Haberler