Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin...

Pek çok kişi emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Peki, Emekliler hangi haklara sahip? Emekli çalışanın kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor? Yıllık izin nasıl hesaplanır? İşte emekli çalışanların hakları konusunda merak edilen soruların yanıtları...

Giriş Tarihi:
Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 1

Ülkemizdeemekli olanların bir kısmı çalışmaya devam ediyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 2

İş Kanunu kapsamında haklar açısından emekli çalışanların diğer çalışanlardan hiçbir farkı yok.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 3

İşte emekli çalışanların hakları konusunda merak edilen soruların yanıtları:

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 4

■ Emekli çalışanların tazminatta nelere dikkat etmesi gerekiyor?
Bir işyerinde çalıştıktan sonra emekli olanlar istedikleri zaman ayrılıp kıdem tazminatını alabiliyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 5

Son işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak kaydıyla ne kadar kıdemi varsa o kadar tazminat ödeniyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 6

Daha sonra bir başka işyerinde de 1 yılı doldurup kendi istek ve kusuru dışında çıkartılırsa bu kez ikinci tazminatı da alabiliyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 7

Emekli olurken kendi isteğiyle ayrılmasına yani istifa etmesine rağmen kıdem tazminatını alabilen emekli, çalışmaya başladığında istifa ederse para alamıyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 8

Emekli olduktan sonra tazminatınızı alıp aynı işyerinde devam ederseniz de kıdeminiz sıfırlandığı için yine 1 yıl beklemeniz gerekir.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 9

■ Emekli çalışanın kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor?
1 yıl dolduktan sonra işten çıkartılırsa, tazminatını brüt maaş üzerinden alıyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 10

20 yıl çalışıp 5 yıl aynı işyerinde devam edenler eğer emeklilik işlemi sırasında tazminatını almamışsa 25 yıl üzerinden, almışsa 5 yıl üzerinden ikinci kıdem tazminatını alyor. Çifte tazminat almış oluyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 11

■ Emekli çalışanlar ihbar tazminatı alır mı?
Emekli işçiler, haklı bir gerekçe olmadan işten çıkartıldıklarında ihbar tazminatı alır.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 12

İhbar tazminatı süreleri kıdem tazminatını sıfırlayıp sıfırlamadıklarına göre değişiyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 13

İhbar süresi emekli çalışanın o işyerindeki kıdemine göre belirleniyor. En 6 ay çalışma şartı var.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 14

■ Yıllık izin nasıl hesaplanır?
Emekli çalışanların izin günleri, diğer çalışanlar gibi kıdemlerine göre belirleniyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 15

Hatta 50 yaşından büyük olanlara 20 günde az izin verilemiyor.

Emekliye çifte tazminat! Çalışan emeklilerin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yıllık izin... - 16

■ Emekli çalışan rapor parası alır mı?
Emekli çalışanlar hastalandıklarında ya da raporlu olduklarında diğer çalışanlar gibi rapor parası almıyor.
Sadece iş kazası ve meslek hastalıklarında alıyor.