SON DAKİKA
CANLI YAYIN
SON DAKİKA
GÜNCEL
EKONOMİ
SPOR
MAGAZİN
DÜNYA
YAŞAM
YAZARLAR
RESMİ İLANLAR
Nafakada yeni taslak tamam
Son dakika haberleri... Adalet Bakanı Bozdağ’ın incelemeye aldığı nafaka düzenlemesinin detayları belli oldu. 2 yılın altındaki evliliklerde 5 yıl, 5 ila 10 yıl arasındaki evliliklerde 12 yıl nafaka verilmesi planlanıyor. Süre sonunda nafaka alan eşin maddi olumsuzlukları devam ediyorsa ‘ara süre’ uygulanacak ve 2-3 yıl daha nafaka alabilecek.
#Adalet Bakanlığı
08.02.2022
Salı
Hileli boşanana çifte ceza
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), devlete ağır fatura çıkaran hileli boşanmaları yakın takibe aldı. Kurum'a, vefat eden babadan yetim, ölüm aylığı almak için anlaşmalı boşandığı eşiyle yaşamaya devam edenlere yönelik binlerce ihbar geliyor.
#Sosyal Güvenlik Kurumu
07.02.2022
Pazartesi
Haftalık izne yeni ayar
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, hafta tatili izninin toplu olarak kullandırılamayacağına hükmetti. Yüksek Mahkeme, hafta tatili izninin toplu olarak kullanıldığı durumda işçiye ayrıca 0,5 yevmiye daha ücret ödenmesinin gerektiğine dikkat çekti.
#Yargıtay
06.02.2022
Pazar
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Hafta tatili...
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, hafta tatili izninin toplu olarak kullandırılamayacağına hükmetti. Yüksek Mahkeme, hafta tatili izninin toplu olarak kullanıldığı durumda işçiye ayrıca 0,5 yevmiye daha ücret ödenmesinin gerektiğine dikkat çekti.
#Yargıtay
05.02.2022
Cumartesi
Sadakatsiz eş tazminat ödeyecek!
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, gece geç saatlerde başka bir erkekle mesajlaşan kadına hakaret eden kocanın tehdit ve sözlerini ‘tepki’ olarak değerlendirdi. Kararda "Davalı- karşı davacı erkeğin bir kısım hakaret ve tehdit eylemlerinin ise kadının sadakatsizlik eylemine tepki niteliğinde kaldığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, boşanmaya sebebiyet veren ve gerçekleşen olaylarda davacı- karşı davalı kadın, davalı- karşı davacı erkeğe nazaran ağır kusurludur." denildi.
#Yargıtay
29.01.2022
Cumartesi
İnternetten alışveriş yapanlar dikkat! Emsal karar!
Son dakika haberleri... Yargıtay, internet alışverişlerinde malın ayıplı olması durumunda aracı hizmet sağlayıcının sorumluluğu olmadığına karar verdi.
#Yargıtay
25.01.2022
Salı
Sigara içen tazminatsız işten çıkarılabilir mi?
Çalışanların, "ücreti, sigorta primi, hafta tatil ve yıllık izni" İş Kanunu'yla koruma altında bulunuyor. Sigortası 30 günden az ve düşük kazanç üzerinden bildirilen işverenden kıdem tazminatını isteyebilir. Sigortasız çalıştığını belgelerle kanıtlayanın çalışmaları tespit edildiğinde kıdem tazminatı alma hakkı doğar. Çalışanın hafta tatilinin günü değişse de kullandırılması, yedi gün içinde kesintisiz 24 saat dinlendirilmesi zorunluluğu bulunuyor.
#Yargıtay
24.01.2022
Pazartesi
Zengin kadın erkeğe nafaka verir mi?
Boşanma davalarında bilinen algı erkek, kadına nafaka öder. Peki zengin kadın fakir erkeğe nafaka öder mi? Yargıtay 2. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı. Uzun süren yargılama sonrasında ilk derece mahkemesince ortak kusurlu bulunan çift boşanırken, kadının durumunun iyi olmasından kaynaklı olarak erkek lehine nafaka verilmesine hükmetti. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin bu kararını, "Kadının mali durumunun iyi olması erkek yararına tedbir nafakası tayinini haklı kılmaz" diyerek bozdu. Aynı zamanda boşanma nedenleri arasındaki kadının lüks harcamaları da kusur sayılmadı.
#Yargıtay
13.01.2022
Perşembe
Görüntülü boşanmaya Yargıtay engeli
Bir süredir geçinemeyen evli çift anlaşmalı boşanmaya karar verdi. Mahkeme yurt dışında yaşayan kocayı görüntülü olarak arayarak canlı yayında boşanma duruşmasını yaptı ve çiftin ayrılık kararına hükmetti. Davaya son noktayı koyan Yargıtay, cep telefonundan eşin görüntülü aranıp beyanı tutanağa geçirilmesi suretiyle anlaşmalı boşanma kararı verilemeyeceğine hükmetti.
#son dakika
09.01.2022
Pazar
Yargıtay’dan emsal trafik cezası kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, şirket aracına kesilen trafik cezalarının, işçinin rızası olmadan maaşından kesilemeyeceğine hükmetti. Yüksek mahkeme, kararında, işçinin şirket aracını kullanırken sebep olduğu trafik para cezalarının işveren şirket tarafından ödenmek zorunda kalınması ve bu tutarların işçinin açık muvafakati olmadan resen mahsubu yoluna gidilmesinin mevzuata aykırı olduğuna dikkat çekti.
#Yargıtay
06.01.2022
Perşembe
Faturaya sinirlendi çalışanlara kurşun yağdırdı
Sakarya'nın Adapazarı ilçesinde 3 yıl önce telefon faturasını yatırmak için GSM bayisine giden bir vatandaş, çalışanların 130 TL borcu olduğunu söylemesinin ardından sinir krizi geçirdi. Öfkeli vatandaş çalışanlara bağırıp üzerlerine kurşun yağdırdı. 2 kişinin yaralandığı olayda sanığa 32 yıl ceza kesildi.
#Yargıtay
05.01.2022
Çarşamba
İşçiden kesilemeyecek! Yargıtay'dan emsal karar
Yargıtay yüz binlerce işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Mahkeme tarafından verilen kararda işçinin şirket aracını kullanırken sebep olduğu trafik para cezalarının işçinin açık muvafakati olmadan resen mahsubu yoluna gidilmesinin mevzuata aykırı olduğuna dikkat çekildi.
#Yargıtay
05.01.2022
Çarşamba
39 bin kişiye iş fırsatı çıktı
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Kasım'da bin 196 yatırım teşvik belgesi düzenledi. Belge alan projelerin yatırım tutarı 27 milyar 763 milyon lira olarak hesaplandı. Bu yatırımların gerçekleştirilmesiyle 39 bin 170 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor. 272 yatırım teşvik belgesine tamamlama vizesi verilirken, istihdam edilenlerin sayısı 12 bin 526 oldu.
#kahve
03.01.2022
Pazartesi
Yargıtay'dan flaş Ceren Damar kararı!
Yargıtay 1. Ceza Dairesi, Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Araştırma Görevlisi Ceren Damar Şenel'in öldürülmesine ilişkin davanın temyiz incelemesi tamamlandı. Akademisyen Ceren Damar Şenel'in katili Hasan İsmail Hikmet'e verilen "ağırlaştırılmış müebbet hapis" cezası Yargıtay 1. Ceza Dairesince onandı.
#Yargıtay
31.12.2021
Cuma
Yargıtay'dan flaş yıllık izin ücreti kararı...
Yıllık izin çalışanların en temel haklarından! Çalışanlar, işten çıkarıldıklarında da kullanmadıklarını yıllık izin ücretlerini alıyorlar. Ancak bazı işverenler işten çıkardıkları işçilerin yıllık izin ücretlerini kesiyor veya ödemiyor. Yargıtay da emsal bir karara imza attı. Kasapta çalışan bir genç, yere düşürdüğü köfteyi alıp tezgaha yeniden koydu. İşveren ise işçiyi çıkardı ve yıllık izin ücretlerini ödemedi. Yargıtay ise söz konusu olayda kararı verdi ve işçinin yıllık izin ücretlerinin ödenmesi gerektiğini belirtti.
#Yargıtay
30.12.2021
Perşembe
Önceki
14
15
16
17
18
Sonraki