PODCAST CANLI YAYIN

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün...

EYT düzenlemesiyle birlikte ilk aşamada 1.5 milyon kişiye emeklilik yolu açılıyor.İsteyenler çalışmaya devam edip çifte maaş elde edecek. Öte yandan kıdem tazminatı hakkına da sahip olacak. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlardan prim ve yılını tamamlayanlar EYT kapsamına alınacak. Primi yeterli olmayanlar ise borçlanma yoluyla EYT'den yararlanabilecek. Öte yandan 45 iş kolunda uygulanan yıpranma payı sigorta başlangıç tarihini öne çekebilecek. Peki, EYT'de kadın erkek yaş sınırı var mı? EYT'li olunca kaç TL maaş alırım? Staj mağdurları son dakika gelişmesi var mı? İşte tüm detaylar haberimizde!

Giriş Tarihi: 22 Kasım 2022 12:22 Güncelleme Tarihi: 23 Kasım 2022 16:12

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 1 — EYT dosyasında son günler geldi çattı. Emekli olabilmek için yaşını doldurmayı bekleyen vatandaşlar Aralık ayına odaklanmış durumda. Bu yasayla emeklilik imkanı elde edecek EYT'liler çalışmaya devam etsin ya da etmesin pek çok imkana kavuşuyor. Peki, EYT son durum ne, kimler yararlanacak? İşte merak edilenler!

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 2 — Emeklilik için yaşı bekleyenlere yönelik düzenleme artık gün sayıyor. Düzenlemeyle 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlardan prim ve yılını tamamlayanlara emeklilik yolu açılıyor.

EYT için 'yıpranma payı' umudu! Yıpranma payının EYT'de etkisi olur mu?

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 3 — İlk etapta 1.5 milyon kişinin emekli olacağı hesaplanıyor. Bu yasayla emeklilik imkanı elde edecek EYT'liler çalışmaya devam etsin ya da etmesin pek çok imkana kavuşuyor. Bu imkanların başında kıdem tazminatı geliyor. İşte merak edilen 10 sorunun yanıtı...

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 4 — Emeklilik zorunlu mu?
Emeklilik için çalışanın başvuru yapması gerekiyor. Yani kişi istemezse şartları taşısa da emekli olmayabiliyor. Bu kuralın EYT için de geçerli olacağı düşünülüyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 5 — İşten ayrılan EYT'liler nasıl tazminat alır?
1475 sayılı İş Kanunu'nun 'kıdem tazminatı' başlıklı halen yürürlükte olan 14. maddesine göre; 4857 İş Kanunu'na tabi işlerde çalışmakta olup, yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçilere; yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılanlara kıdem tazminatı ödenmesi gerekiyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 6 — Buna göre, EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olup, işten ayrılacaklara kıdem tazminatı ödenmek zorunda. Bunun için SGK'dan alınacak şartların tamamlandığına yönelik yazı ile işverene başvurulması yeterli. Ayrıca dilekçede işten ayrılma nedeninin emeklilik olduğu belirtilmeli.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 7 — Her EYT'li kıdem tazminatı alabilir mi?
Emeklilik nedeniyle işyerinden ayrılacak çalışanın aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için gerekli 1 yıllık sürenin hesabında aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde çalıştığı süreler birlikte değerlendiriliyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 8 — Aynı işyerinde devam edilebilir mi?
Evet edilebilir. Burada 2 formül söz konusu. Ya işveren çalışanın tazminatını ödeyerek sıfırlıyor ya da çalışan tazminatını almadan devam ediyor. Kıdem tazminatını almadan aynı yerde devam edenlere, ayrıldıkları tarihte bu ödemesi veriliyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 9 — Tutarlar Ocak'ta artacak mı?
Ocak ayında çalışanların maaşı artacak. Tazminat da son brüt ücret üzerinden hesaplandığından, yeni maaşlar yapılacak ödemeye yansıyacak.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 10 — Asgari ücretliler yeni asgari ücretin brütü üzerinden tazminatını alırken, halen 15 bin 371 lira olan kıdem tazminatı tavanı da memur maaş katsayısındaki artışla birlikte yükselecek. Tavanı aşan maaşı olanlar, tavan üzerinden kıdem tazminatını alacak.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 11 — EYT ile emekli olanlar tekrar çalışabilir mi?
Emekli olanların çalışmasında yasal mevzuat uyarınca bir engel yok. Yasada aksi yönde bir düzenleme olmadığı sürece EYT ile emekli olanlar da çalışabilecek.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 12 — Ödeme nasıl hesaplanacak?
Her yıl için 30 günlük brüt ücret kadar hesaplama yapılıyor. Son brüt ücret dikkate alınıyor, buna yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil ediliyor. Kıdem tazminatı gelir vergisine tabi değil. Tazminattan yalnızca damga vergisi kesiliyor. Başka kesinti yapılmıyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 13 — İŞÇİLER İÇİN PRİM İNDİRİMİ
İşverenler ne istiyor?
1.5 milyon EYT'linin emekliliği işverenin yükünü artıracak. İşverenin de bu nedenle çeşitli talepleri var. Özellikle kıdem tazminatlarının ödenmesi konusunda işverenlere düşük faizli ya da faizsiz kredi desteği sağlanması talepler arasında bulunuyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 14 — Ayrıca işveren maliyeti, aktif sigortalılar için brüt maaşın yüzde 17.5'i oranındayken, emekli çalışanlar için brüt maaşın yüzde 24.5'i seviyesine yükseliyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 15 — İşverenler bu farkın kaldırılmasını ve emekli çalışanlar için de Hazine desteğinin uygulanmasını istiyor. EYT nedeniyle düşecek çalışan sayıları nedeniyle çeşitli istihdam teşviklerinin kesilmesi tehlikesi de var. İşten ayrılanlar nedeniyle teşviklerin kesilmeyeceği bir formül de gündemde.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 16 — Taksitle ödenebilir mi?
Kıdem tazminatının peşin ödenmesi esas. Çalışanın rızası olmadan kıdem tazminatı taksitle ödenemiyor. İşveren eğer işçinin açık ve yazılı onayını alırsa kıdem tazminatını taksitle ödeyebiliyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 17 — Yıpranma payı 45 iş koluna kazandıracak! Sigorta başlangıcını geriye çekme formülleri

EYT düzenlemesi gün sayarken, 45 iş kolunda uygulanan yıpranma payı sigorta başlangıç tarihini öne çekebilecek. Sigortası geç yapılanların veya yapılmayanların hizmet tespit davası açması gerekli.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 18 — Yıpranma payının EYT'de etkisi olur mu?

Bu kapsamda olan mesleklerde her yıla 90 gün ek fiili hizmet artışı eklenmesi durumunda bir yıl çalışan 15 ay çalışmış kabul ediliyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 19 — Fiili hizmet süresi zammı olarak da bilinen yıpranma hakkından 45 iş kolu faydalanabiliyor. Yıpranmaya tabi çalışması olup işe girişi geri çekilebilecek olan kişiler EYT kapsamına girebilir.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 20 — Yıpranmayla ek prim emeklilik getirir mi?
Çimento, cam, kurşun, demir ve çelik, yeraltı işleri, askeri görevlerde, emniyet başta olmak üzere kapsamda yer alan iş konularında yıpranma nedeniyle erken emekli olunabiliyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 21 — Bu mesleklerde çalışanlar için ödenen primler daha fazla kabul ediliyor ve yaş şartında indirim yapılıyor. Ağır bir meslekte çalışıyorsanız yıpranma payı ile erken emeklilik mümkün olabiliyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 22 — Memurlar ve işçiler için yıpranma payı nasıl hesaplanıyor?
Eylül 1999'dan önce hizmette bulunan bir kamu çalışanın yıpranma payının tamamı emeklilik süresinden düşer. Bu tarihten önce başlayan memurun yıpranma payının yarısı da emeklilik yaşından indirilir.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 23 — İşçilerde de eklenen prim gün sayısının yarısı kadar süre işçinin emekli olabilmesi için doldurulması gerekli olan yaştan düşürülür. İşçinin yıpranma payı kapsamında olan işlerde minimum 3600 gün çalışmış olması gerekiyor.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 24 — İlk defa sigortalı olunan tarihi geri çekmek mümkün mü?
Borçlanma, ihya ve hizmet tespit davası seçenekleri söz konusu. İşe giriş tarihi 2001 olup da 1997'de askerlik yapan bir kişi bu süreyi borçlanarak işe başlangıç tarihini öne çekebilir.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 25 — Bağ- Kur borcunu ödemediği için silinen hizmetleri olan kişiler bu hizmetleri canlandırabilir. Hizmet tespit davası da sigortasız çalıştırılan kişiler için dava yoluyla bu çalışmaların tespitini sağlayacak.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 26 — GEÇ SİGORTAYA DAVA AÇIN
6 Eylül 1999'da işe giriş bildirgem verilmiş ancak primim yatırılmamış. EYT'ten yararlanabilir miyim?
Bunun için iş mahkemesine hizmet tespit davası açılması gerekiyor. Mahkeme kararıyla 1 günlük hizmet alınması durumunda giriş bildirgesinin verildiği tarih işe başlangıç tarihi olacaktır.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 27 — Ayrıca sigortası geç yapılan, eksik yatırılanlar da benzeri bir yol izleyerek kayıp günlerini tamamlayabilir. Eğer 1999'dan önce işveren sigorta bildirgesi, sigortalı hesap fişi gibi belgeleri SGK'ya bildirmiş ancak prim hizmet belgesi göndermediyse bu durumda 5 yıllık zaman aşımı süresi işlemez. Bu kapsamdaki kişiler istedikleri zaman yargı yoluyla sigorta başlangıcını geri çektirebilir.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 28 — Prim kazandıracak başka süreler var mı?
4C'li olarak görev yapan personelin mevzuatına göre aylıksız izin süreleri, avukatlık staj süreleri, hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreleri ek prim kazandırır.

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 29 — KIDEM TAZMİNATI KAÇ TL OLACAK?

5 bin prim + 20-25 yıl sigortalılar EYT'de öncülük edecek! EYT'lilere ALTIN KESESİ değerinde TABLO! Maaş + en az 17 BİN TL tazminat! Stajda son 8 gün... - 30 — KIDEM TAZMİNATI KAÇ TL OLACAK?