İşçi ve
işveren arasındaki anlaşmazlıklarda
önce
arabulucuya başvurulmasını zorunlu kılan İş Mahkemeleri
Yasa Tasarısı, Meclis
Genel Kurulu'nda kabul
edildi. Arabuluculukla
ilgili düzenleme
1 Ocak 2018'den itibaren
yürürlüğe girecek.
Kanuna veya bireysel ya
da toplu iş sözleşmesine
dayanan
işçi, işveren alacağı,
tazminatı ve işe iade talebiyle
açılan davalarda, önce
arabulucuya başvurulması
gerekecek. Arabulucu,
yapılan başvuruyu
görevlendirildiği tarihten
itibaren
3 hafta içinde sonuçlandıracak. Bu süre,
zorunlu hallerde arabulucu
tarafından
en fazla 1 hafta uzatılabilecek. İş
sözleşmesi feshedilen işçi,
fesih bildiriminin tebliği
tarihinden itibaren
1 ay içinde işe iade talebiyle ara bulucuya başvurmak
zorunda olacak. Tazminat
(ihbar tazminatı), kötü
niyet tazminatı için zaman
aşımı süresi ise
10 yıldan 5 yıla indirildi.
