Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Taslağı, iş yerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine ilişkin bir dizi yenilik getiriyor. Bu yeniliklerin bazıları şöyle: İş yerlerinde yapılacak risk değerlendirmesinde, genç, yaşlı, özürlü çalışanlar ile gebe veya emziren kadınlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadınlar özel olarak dikkate alınacak. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapacak. Acil durumlarda korunmak için gerekli değerlendirmeler yapılacak, acil durum planları hazırlanacak. Çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli iş güvenliği tedbirlerinin alınmadığı durumlarda sözleşmelerini feshedebilecek. Çalışacaklar, işe girişlerinde sağlık raporu olmadan işe başlatılamayacak. İşveren, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verecek. İşyerinde, iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi belirlenecek. Tehlikeli bir durum olduğunda, tehlike giderilinceye kadar iş duracak. İşveren, işin durdurulması ile işsiz kalanlara ücretlerini ödeyecek veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere mesleklerine göre başka bir iş verecek.
MAAŞIMIZ SADECE 200 TL
"Bir erkek kuaföründe 2 yıldır çalışıyorum. Ancak sigorta yapmıyorlar. Haftalık 50 TL ödüyorlar, yani aylık 200 TL alıyorum. Yemek ve yol parası da vermiyorlar. Benim gibi 7 kişi daha var. Başka iş bulamama korkusundan hak isteyemiyorum." ANKARA
HASTANEDE ÖĞRENDİM
"Bir yapım şirketinde 2 aylık bir proje için set amirliği yaptım. Ancak bu süre zarfında sadece 23 günlük sigorta yapmışlar. Ben de bunu hastalanıp hastaneye gidince öğrendim.
Ekibim 45 kişiydi, 30'u sigortasız çalıştırılmış." İSTANBUL
BİZE BİLDİRİN
İşyerinizde haklarınız çalınıp, sigortanız yapılmıyorsa bize bildirin. İsminizi gizli tutabilirsiniz. Sorunlarınızı Çalışma Bakanlığı'na iletiyoruz. Yetkililer el koyuyor...
e-mail: takvim@takvim.com.tr
Faks: 0 212 347 06 77
Telefon: 0 212 354 30 00 / 0 212 354 37 43
