UEFA Uluslar Ligi
CANLI YAYIN
Geri
Evlenen tazminat alabilir mi? Tazminat dilekçesi nasıl yazılır? Evlenenler bu şartlara dikkat
Evlenene tazminat Evlenen kadınların kıdem tazminatını alma hakkı bulunuyor. Bunun için 1 yıl bitmeden işten ayrılmak gerekiyor. Ayrıca dilekçeye de dikkat edilmeli, mutlaka gerekçe belirtilmeli...
#evlilik
Emekliye 360 TL intibak zammı haberi: 2022 yılı 3600 ek gösterge ve emekli intibak düzenlemesi çıkacak mı? İntibak düzenlemesi geldi mi?
2022 yılı emekli intibak düzenlemesi çıkacak mı? Emekliye 360 TL intibak zammı... Emekli maaşlarında planlama istekleri gündeme gelmeye devam ediyor. Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) doğrultusundan 3600 ek gösterge hususu ile alakalı iki mühim talep daha gündeme getirildi. Genellikle emekli maaşlarında ciddi bir katkı sağlaması amaçlanan 3600 ek gösterge çalışmalarında sona gelinmesinin sonrasında meydana çıkan yeni oranlar ilgi çekiyor.
#kıdem tazminatı
Emeklilikte kıdem tazminatı detayı! İşte emeklilik ve kıdem tazminatı için en avantajlı tarih
Emeklilikte kıdem tazminatı detayı! İşte emeklilik ve kıdem tazminatı için en avantajlı tarih
#kıdem tazminatı
Bunu yapan tazminatsız kovulur! Yargıtay'dan emsal karar! İş yeri telefonunuz varsa dikkat
Bunu yapan tazminatsız kovulur! Yargıtay'dan emsal karar Yargıtay, özel sektörde çalışan milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Emsal niteliğinde olan karara göre iş yerine ait telefonun özel işler için kullanılması tazminatsız kovulma nedeni sayıldı. Kararda, "işverenin zarara uğratıldığı" belirtildi.
#Haberler
Az önce belli oldu! Kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili flaş detay! Bunu yapan çıra gibi yanar, her ay maaş... İstifayla binlerce TL alabilirsiniz!
İstifayla binlerce TL alabilirsiniz! Tazminat hakkı ile alakalı flaş detay... Milyonlarca çalışanı çok yakından ilgilendiriyor. Pek çok çalışan farkında olmadan yapabilir. İşte madde madde dikkat etmeniz gerekenler... Özel sektörde yer alan milyonlarca vatandaşın en mühim sigortası kıdem tazminatıdır. Çalışanların haklarının korunması adına sağlanan kıdem tazminatı uygulamasında, çalışanların istifa halinde ödeme almalarını gerçekleştiren düzenlemeler mevcut.
#kıdem tazminatı
Milyonlarca çalışan bekliyordu! İstifa edip 12 ay içerisinde başvuran tazminatını alıyor! 8 Eylül 1999'dan sonra 4.500 gün prim günü..
Milyonlarca çalışan bekliyordu! İstifa eden tazminat alıyor Kıdem tazminatı, çalışma senesine göre birikmiş toplu bir para olmasından çalışanların en çok üstünde durduğu mevzuların başında geliyor. Genelde kontratın patron doğrultusundan tek doğrultulu feshi ile meydana çıkan kıdem tazminatı hakkı, birtakım vaziyetlerde istifayla da elde edilebiliyor. SGK'dan 'kıdem tazminatı alabilir' yazısını temin ederek işverene verip, istifa ederse kıdem tazminatı alabiliyor. 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olanların iki değişik emekli alternatifi bulunuyor. Birincisi, 25 sene sigortalılık zamanı ve 4.500 gün prim. İkincisi ise 7.000 gün prim ödeme zamanı. Peki, kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor?
#kıdem tazminatı
2. kez o paraları alabilirsiniz: Zamla birlikte en az 12 bin 976 TL hesaplara yatıyor! Emekli çalışanlara çifter çifter kazanç! 20 gün şartı...
Emekli çalışanlara çifter çifter kazanç! En az 12 bin 976 TL hesaplara yatıyor!
#kıdem tazminatı
Eğer 180 günden fazla çalıştıysanız belgeyi ibraz eden parayı kapıyor! SGK SSK'lı çalışanlar 8 maaş birden alabilirsiniz!
Çalışanlar 8 maaş birden alabilirsiniz! Milyonlarca çalışanın çalıştığı devresi ve sonrasını koruyan meşru hakları bulunmaktadır. İşçiler emekli olmanın hayallerini kurarken çalışma hayatını da sürdürüyor. Yasalarda işçileri koruyan mühim maddeler yer almaktadır. Mesela işveren işçi işten çıkardıktan sonra birtakım haklar doğuyor. Bu haklardan birisi de işe geri dönme hakkı. İşverenin sizi işten çıkarabilmesi amacıyla bir meşru sebebi bulunmalıdır. Bu bağlamda belirtilmediyse işe geri dönmeniz mümkün. Karar burada işçinin kendisinde. Bu halde çalışan ya işe dönmeyi tercih ediyor ya da tazminatı alarak işten ayrılmayı seçiyor.
#kıdem tazminatı
AYM'den çok önemli WhatsApp kararı! Tazminatsız şekilde işten kovulmuştu
AYM'den flaş karar! Tazminat almadan işten kovulmuştu Son dakika haberi... Özel bir şirket çalışanının WhatsApp üzerinden yaptığı yazışmaları şirket yetkilisinin okuması sonrası açtığı dava Anayasa Mahkemesi tarafından karara bağlandı. AYM tarafından verilen kararda özel hayata saygı ve haberleşme hürriyeti haklarının ihlal edildiğine dikkat çekildi.
#Haberler
SGK’ya başvuran parasını alır! Kıdem tazminatı için istifa etmeden önce kaç yıl çalışmak gerek?
SGK’ya başvuran parasını alır! Kıdem tazminatı için istifa etmeden önce kaç yıl çalışmak gerek?
#kıdem tazminatı
Yarım zamanlı çalışana ikramiye fırsatı! Çalıştığı süre kadar ikramiye yatacak
Yarım zamanlı çalışana ikramiye hakkı
#kıdem tazminatı
Fazla ödenen sigorta primi geri alınabilir mi? Milyonları ilgilendiriyor! SSK, SGK, Bağ-Kur primleri...
Fazla ödenen sigorta primi geri alınabilir mi? Son dakika haberi... Çalışan herkes emeklilik döneminde ilgili gelişmeleri merak ediyor. Ne zaman emekli olunacağı ve erken emekliliğin mümkün olup olmadığı ile ilgili sorular sıkça soruluyor. Bunların başında staj dönemi sigortasının emekliliğe etki edip etmediği geliyor. Peki staj emeklilik süresinden sayılıyor mu? SSK'ya fazla ödeme yapan prim iadesi alabilir mi? Kimler EYT'den yararlanabilir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşte çalışanların merak ettiği soruların yanıtları...
#Haberler
Çalışanların tazminatı arttı! İşçiye kıdem rehberi, en düşük ve en yüksek tutar ne oldu? Kim ne kadar alacak?
Çalışanların tazminatı arttı
#Hazine ve Maliye Bakanlığı
İşçiye 10 bin 848 TL tazminat! Kıdem tazminatında yeni dönem! Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kimler alabilir?
İşçiye 10 bin 848 TL tazminat! Kıdem tazminatında yeni dönem! Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kimler alabilir?
#Resmi Gazete
10 soruda kıdem tazminatı rehberi! Kim ne kadar kıdem tazminatı alabilir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kim ne kadar kıdem tazminatı alabilir?
#son dakika