İşverenlerin çoğu şiddet mağduru kadın, hükümlü, dul ve yetim çalıştırmayı 'insani vazife' olarak görüyor. Engelli çalıştırmak için ise en önemli neden olarak, yasal kota gösteriliyor
Milli Eğitim Bakanlığı, çarpıcı bir araştırma gerçekleştirdi. 'Dezavantajlı Bireylerin Eğitim İhtiyaçları' isimli araştırmaya 35 ilde yaşayan 15-44 yaş arası ortopedik, zihinsel, görme, işitme engelliler ile hükümlüler, muhtaç durumdaki dul ve yetimler, güvenlik sebebiyle göç edenler, şiddet nedeniyle evinden ayrılan kadınlardan oluşan 11 bin 805 kişi ve 4 bin 998 işveren katıldı. İşverenlerin yüzde 63'ü yasal zorunluluk kotası nedeniyle engelli çalıştırdığını belirtti.
SOSYAL SORUMLULUK İşveren gözünde engellileri çalıştırmak için en önemli neden olarak ön plana çıkan 'yasal kota', şiddet mağduru kadınlar, terör nedeniyle köyünü terk etmek zorunda kalanlar, dul ve yetimler ile hükümlüler açısından yerini 'insanlığa' bıraktı. İşverenlerin yüzde 55'i dul ve yetimleri 'insanlık vazifesi' olarak gördüğü için işe aldığını söylerken; göçmen çalıştırmanın işverenlerin yüzde 63'ü tarafından 'bir tür sosyal sorumluluk' olarak görüldüğü saptandı.
Takvim.com.tr
