
Bu uygulama sayesinde emeklilik şartlarını tamamlamamış kişiler SGK'ya başvuruda bulunarak prim iadesi alabilmektedir. Ancak uzun yıllar çalışmış ve prim ödemiş vatandaşlar için bu uygulamanın detaylarını bilmek son derece önemlidir. İşte SGK'nın toplu prim iadesi hakkında tüm detaylar...
Emeklilik Sistemi ve Prim Ödemeleri
Türkiye'de çalışan kişiler, bir gün emekli olabilmek için maaşlarından kesilen primleri her ay SGK'ya öderler. Bu primler işveren tarafından SGK'ya aktarılır ve çalışanların emeklilik için gereken prim gün sayısını tamamlamalarına yardımcı olur. Çalışanlar emekli olduklarında düzenli bir maaş alırlar ve hayatlarının geri kalanında maddi güvenceye kavuşurlar. Ancak her çalışanın emekli olacağının garantisi yoktur.
Emeklilik Şartları ve Kısmi Emeklilik Seçeneği
Bir çalışanın emeklilik hakkı elde edebilmesi, işe giriş tarihine ve bağlı olduğu sigorta koluna bağlı olarak değişen bazı koşullara bağlıdır.
Kısmi emeklilik için gereken prim gün sayısı 3600, 4500 veya 5400 gün gibi farklı rakamlar olabilir. Bu rakamlar sigorta koluna ve işe giriş tarihine göre belirlenir. Ancak bu şartları bile sağlayamayanlar için son çare toptan prim iadesi olmaktadır. Toptan prim iadesi talep eden sigortalılar, SGK'ya başvurarak ödedikleri primlerin bir kısmını geri alabilirler.