İşyerinde 'alacağım yoktur' diye kağıt imzalamayın

* Mart'ta bir asansör firmasında işe başladım. İş anlaşmamızda bana 'yol parası verilmeyeceği, fakat altıma araba verileceği' sözü verilmişti. 3.5-4 ay sonra araba verildi. 1 ay kadar sonra kaza yaptım. Zararı karşılamak istedim ama işveren kabul etmedi. 30 Ekim'de bir anlaşmazlık sonucu işten çıkmak istedim. İşten çıkacağım gün bana 'Arabayla kaza yapmıştın, parasını şimdi kesiyorum' dedi. '5 ay eve arabayla gittin geldin' dedi ve günlük 3 TL olarak 5 aylık yol parası kestiğini söyleyip haksız yere maaşımı vermedi. Asgari geçim indirimi de almadım. Ayrıca sigortam asgari ücretten ödenmiş. İşten çıkacağım gün bana önce 'Hiçbir alacağım yoktur' diye bir kağıt imzalattı, sonra bu paraları kestiğini söyledi ama o kağıdı yırttım. Hakkımı alır mıyım? Bu arada bana arabayı verirken, 'Özel işlerinde kullanabilirsin ama her gideceğin yeri önceden haber ver' demişti. Ben birkaç kez haber verdim ama sonradan haber vermeden gittim. Fatih YAZICIOĞLU
İş Kanunu'na göre, haklı bir neden olmadan işyerinden kendi isteğinizle ayrılırsanız tazminata hak kazanmazsınız. Ancak işyerinde çalıştığınız dönemde ödenmeyen ücret alacaklarınız varsa, bu ücretleri işveren ödemek zorundadır. Bu nedenle işverenlikten ödenmeyen ücretlerinizi talep edebilirsiniz. Eğer ödeme yapılmaz ise iş mahkemesine dava açabilirsiniz ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na alacaklarınızın ödenmesi için şikayet dilekçesi verebilirsiniz.

ÇOCUK DÜŞÜNEN MEMURA MÜJDE
TBMM'ye sunulan Torba Yasa Tasarısı ile doğum yapan memura verilen aylıksız izin süresi artırılıyor. Söz konusu tasarı ile doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren doğum yapan memura verilen aylıksız izin süresi 12 aydan 24 aya çıkartılıyor. Ayrıca eşi doğum yapan memurun istemesi halinde 24 aya kadar aylıksız izin verilebilecek.

NE ZAMAN EMEKLi OLURUM
* 10 Nisan 1967 doğumluyum. 01.10.1986 sigorta başlangıcım var. 3 ay primim yattı. 27 Mart 1987 tarihinden itibaren Bağ-Kur'luyum, boşluğum yok. Ne zaman emekli olurum? Aziz GÜNGÖR/ ANKARA
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. 2011 yılının sonunda prim gün sayınız tamamlanacak ancak 50 yaşınız 2017 yılında dolacağından Bağ-Kur'dan emekli olacağınız tarih 10.04.2017 olacaktır. Prim gün sayınızı tamamlayarak yaşınızı bekleyebilirsiniz. Bağ-Kur'dan yaşınızı bekleyecekseniz Bağ- Kur'luluk şartlarını sonlandırmanız gerekmektedir. SSK'dan ise 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmeniz için 3.5 yıl sigortalı çalışmanız gerekmektedir. 3.5 yılı tamamlayarak 49 yaşınızın dolacağı 10.04.2016 tarihini bekleyebilirsiniz. Her 2 durumda da eğer prim ödemeyip yaşı beklerseniz sağlık hizmeti alamazsınız.

* 01.06.1971 doğumlu bir bayanım. 02.01.1987 tarihinde sigortaya geçtim. 5250 gün ödenmiş primim var. En erken ne zaman emekli olabilirim? Serpil ZEYTUN
SSK girişinize göre, 20 yıl, 43 yaş, 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. 20 yıl ve prim gün şartlarınız tamamlanmış ancak 43 yaşınız 2014'te dolacağından en erken emekli olabileceğiniz tarih 01.06.2014 olacaktır.