İş Kanunu'na göre; işçi, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bir hüküm yoksa ya da herhangi bir onay vermemiş ise bayramlarda çalıştırılamaz. İşçi bu günlerde çalışmadığı için bu nedenle iş sözleşmesi tazminatsız olarak sona erdirilemez. Bu nedenle iş sözleşmesi sona erdirilirse, işçi dava açarak tazminatını alır.
* Geçmişte çalıştığım bir işletmede iş kazası geçirdim. Yüzde 50 çalışma gücü kaybı nedeni ile SGK'dan sürekli iş göremezlik ödeneği almaktayım. Bu parayla geçinmem mümkün değil. Bir işyerinde çalışmam mümkün mü? İş müfettişleri ceza keser mi? Maaşım kesilir mi? Y.Y.
İş Kanunu'na göre, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan sürekli iş göremezlik ödeneği almanız, başka işte çalışmanıza engel teşkil etmez. Ancak çalışacağınız işin raporunuza uygun bir iş olması gerekir. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışamazsınız.
KAMUDA iŞ OLANAKLARI
* Adalet Bakanlığı merkez teşkilatı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik dördüncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca, 18 'çözümleyici' alacak. Son başvuru tarihi 15 Aralık 2010.
* TARIM ve Köyişleri Bakanlığı, Tarımsal Ekonomi Araştırma Enstitü Müdürlüğü'ne 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı kararnamenin değişik 14'üncü maddesine göre sözleşmeli personel alacak. Başvuruda bulunacak adayların, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nın (http://www.tarim. gov.tr) internet adresinden temin edilecek iş başvuru formunu ve istenen belgeleri, elden Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Kampüsü Eskişehir Yolu 9. Km Lodumlu / ANKARA adresine teslim etmesi gerekiyor. Posta ve kargo ile yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır. Son başvuru tarihi 26 Kasım 2010 olarak açıklandı.
NE ZAMAN EMEKLi OLURUM?
* 03.03.1955 doğumluyum. Bağ-Kur isteğe bağlı sigorta ödemekteyim. 11.11.2010 tarihi itibariyle 13 yıl, 10 ay prim ödedim. Emekliliğim için yeterli gün sayısından yaşa kadar fazla prim ödersem emekli aylığım artar mı? Gün dolunca yaşa kadar pirim ödemezsem sağlıktan nasıl yararlanabilirim? Alaettin GÜLTEN
Bağ-Kur'dan 5400 prim gün ve 58 yaşa tabisiniz. Prim gün sayınızın tamamlanması için 14 ay daha prim ödemeniz gerekmektedir. Ancak 58 yaşınız 2013 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 03.03.2013 tarihi olacaktır. Eksik olan günleri askerlik borçlanması ile de tamamlayabilirsiniz. Fakat şu anki mevzuatlar çerçevesinde yaşı bekleyenler sağlıktan faydalanamamakta. Ya yeşil karta başvuracaksınız ya da genel sağlık sigortası ödeyerek sağlıktan faydalanmaya çalışacaksınız. Dolayısı ile prim ödemeye devam etmenizi öneririm. Yeterli gün sayısından yaşa kadar fazla pirim ödemeniz maaşınızı etkilemez.
* 01.01.1958 doğumluyum. 20 Ekim 2000 işe başlama tarihim. 3650 gün SSK prim ödeme günüm bulunmaktadır. 3 çocuk annesiyim. İlk çocuğum 1975, ikincisi 1979 doğumludur. Çocuklarımdan dolayı emekli olmak istiyorum. Ne yapmam gerekiyor? Toplu prim mi ödemem gerekli? Ne zaman emekli olabilirim? S.O.
Verdiğiniz bilgilere göre doğum borçlanma hakkınız bulunmamakta. Çünkü, şu anki mevzuata göre borçlanma yapabilmeniz için doğumların ilk SSK'lı olduğunuz tarihten sonra olması şartı aranmaktadır. İşe başlangıç tarihinize göre 2 türlü emeklilik şartına tabisiniz. Birincisi 7000 prim gün (20 yıl eder) ödeme tarihinizde, ikincisi 4500 prim gün (12,5 yıl eder) sayısını tamamlamanız şartı ile 25 yıllık sigortalılık tarihinizin dolacağı 20 Ekim 2025 tarihinde emekli olabilirsiniz. Ayrıca belirtmek isterim ki; şu anki mevzuat gereği, borçlanma hakkınız olsa bile yapacağınız borçlanma işe başlangıcınızı geriye çekmediğinden emeklilik tarihiniz değişmemektedir. Bu arada tüm okuyucularımızın Kurban Bayramı'nı kutlar, sağlık, mutluluk ve esenlikler dilerim.