Eğitim Bir-Sen, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 10. maddesinde yer alan "30 günü geçmemek üzere" ibaresinin iptali için Danıştay'da dava açmıştı. Dava sonucunda, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 04.02.2010 tarihli ve 2009/921 esas sayılı kararında; söz konusu bu ibarelerin yürütmesinin durdurulmasına karar vermiş; bu karar uyarınca da 30 günden fazla rapor alan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinin feshedilmemesi gerektiğini belirtmiştir.
Kanser, verem gibi uzun süren hastalıklara yakalanan, kaza geçiren ve ameliyat olan 4/B'liler 30 günden fazla rapor alması durumunda hem hizmet sözleşmeleri feshedilerek işten çıkartılıyor, hem de sağlık giderlerini karşılayamayarak mağdur olmaktalar.
4/B'li personelin bu mağduriyeti süratle giderilmeli. Kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli Eğitim Bakanlığı, üniversiteler, diğer kamu kurumları) çalışan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinde ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslar da, acilen yargı kararı çerçevesinde düzenleme yapılmalı. Mücbir sebeple 30 günden fazla rapor alması durumunda sözleşmeleri fesih edilmemeli. 4/B'lilerin sesi olan TAKVİM, bu mağduriyetin önlenmesi amacıyla ilgili bürokratları düzenleme yapmaya çağırıyor.
TSK'DAKİ MEMURLARIN SAĞLIK HİZMETLERİ SGK'YA DEVREDİLİYOR
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayınlanan tebliğ ile Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapan askeri ve sivil personelin bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık hizmetleri 15 Ekim tarihinden itibaren SGK tarafından devralınıyor. Askeri ve sivil memurların dikkatine.
KAMUDA İŞ OLANAKLARI
Selçuk Üniversitesi sözleşmeli personel alacaktır. Son başvuru tarihi 13 Ekim 2010.
Deniz Harp Okulu Komutanlığı, okutman alacaktır.
Son başvuru tarihi 27 Ekim 2010.
Kırklareli Kıyıköy Belediyesi itfaiye eri alacaktır. Son başvuru tarihi 21 Ekim 2010.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
27.04.1958 doğumlu çalışan bir bayanım. SSK girişim 15.08.1995, prim gün sayım 5055; halen çalışıyorum. Ne zaman emekli olurum? 5...733783 Nolu SMS:
SSK girişinize göre 20 yıl, 52 yaş, 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaş şartınız tamamlanmış. 770 gün daha prim ödemeniz halinde prim gün sayınız, 2015 yılında da 20 yıl şartınız tamamlanacak. Bu durumda tam emekli olacağınız tarih 15.08.2015 tarihi olarak görünmektedir. Ancak 27.04.2014 tarihinde 15 yıl, 50 yaş, 3600 prim günden kısmi (yaştan) emekliliği de hak ettiğinizden dolayı 56 yaşınızın tamamlanacağı 27.04.2014 tarihinde de yaştan emekli olabilirsiniz.
