Kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi? İş yerinden nasıl ve hangi durumlarda tazminat alınır?

İşçi tarafından iş akdinin haklı bir neden olmaksızın ani bir şekilde feshedilmesi durumunda, işverenin karşılaştığı ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü, iş hukukunun önemli konularından biridir. Türkiye İş Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca, işçinin işten ayrılırken işverene belirli bir ihbar süresini bildirmesi gerekmektedir. Bu sürenin ihlali halinde, işçi işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü hale gelir. İş akdi feshi, işçi veya işveren tarafından iş sözleşmesinin sonlandırılması işlemidir. İşçinin işten ayrılma kararı alması durumunda, İş Kanunu'na göre belirli bir ihbar süresini işverene bildirmesi gerekmektedir. Peki kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi? İş yerinden nasıl ve hangi durumlarda tazminat alınır?

İş akdi, işçi tarafından haklı bir neden olmaksızın ani olarak feshedilirse, işveren ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünü yerine getirilmemiş olur. İş Kanunu'nun 17. maddesine göre, işçi işten ayrılırken işverene ihbar süresini bildirme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu süreyi yerine getirmemesi durumunda, işçi işveren tarafından ihbar tazminatına hak kazanır.

HABERİN DEVAMI İLERİ

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN

DİĞER

Kızılcık Şerbeti'nin Ömer'i Barış Kılıç'ın 16 yıldır aynı yastığa baş koyduğu eşi bakın kim? Güzelliğiyle hayran bıraktı...

Arzum Onan setlere geri dönmeyeceğini açıkladı! Arzum Onan: Artık dönmem çok zor!

Fenerbahçe'den 3 transfer birden! Premier Lig'in yıldızı geliyor

Bu fotoğraf tarihi değiştirir!

Sigarayı bırakanların vücudunda neler oluyor? Apışıp kalacaksınız

Fenerbahçe'de orta sahaya süper yıldız! Fred rahatlayacak

Alevi Ne Demek? Alevi Kelimesi TDK Sözlük Anlamı Nedir?

GÜNÜN MANŞETLERİ

Anasayfa Yazarlar Güncel Spor Ekonomi Seçim Dünya Saklambaç Yaşam Galeri Takvim TV

Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.