Milyonlarca çalışanı ilgilendiren haber geldi. 10 gün süresi var, 8 aylık maaş ödeniyor! Bazı sebeplerle işveren çalışanın işine son vermek istiyor. Bu bağlamda yasalarda işçilerin hakkını sakınan bazı önemli maddeler bulunuyor. İşçi işten çıkartılırken mutlaka geçerli bir sebep bulunması gerekiyor. Ancak sebepsiz yere işten çıkartma olursa burada işçiye tazminat hakları doğuyor. Ayrıca işten çıkarılan kişiler aynı işyerinde tekrar çalışma hakkına sahip olabiliyor. Burada çalışma süresi ile ilgili detaylar fazlaca önemli. İşe iade davasını kazanan işçinin talebine karşın işe başlatılmaması halinde işverence, 8 aylık ücrete kadar işe başlatmama tazminatı ödeniyor. İşe iade davasını kazanan işçinin talebine rağmen işe başlatılmaması halinde işverence, 8 aylık ücrete kadar işe başlatmama tazminatı ödeniyor. İşte mevzu hakkında tüm detaylar!