Günümüzde farklı iş kollarında çalışan milyonlarca çalışan bulunuyor. Ancak çalışanın da, işverenin de dikkat etmesi gereken bazı hususlar var. Çalışma hayatında sosyal medya kullanımının çeşitli avantajları ve dezavantajları bulunuyor. Yargıtay'ın kısa süre önce aldığı bir kararda aynı doktordan istirahat raporu alan iki çalışan sosyal medya hesabında "Karadeniz turu başlasın, biz yaşayalım siz dedikodusunu yaparsınız" notuyla paylaşım yaptı. Altına da "... birlikte Bolu Abant yolunda" yazısını ekledi. Bu paylaşım ise derhal fesih nedeni sayıldı.
Çalışan ve işverenlerin çeşitli hakları bulunuyor. Bilindiği üzere çalışanlara işten kovulması durumunda tazminat ödemesi yapılıyor. Bazı durumlarda işçinin işten çıkarılması durumunda tazminat ödemesi yapılmıyor. Yargıtay'ın son aldığı karar tüm çalışanları yakından ilgilendiriyor. Aynı iş yerinde çalışan iki kişi aynı doktordan rapor alarak sosyal medya hesabından birlikte 'Karadeniz turu' ile ilgili paylaşım yaptı. Yargıtay işverenin güvenini kötüye kullanma anlamına geldiğini açıklayarak işçinin kıdem ve ihbar talep edemeyeceğini ifade etti.
GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN