Yeni düzenleme yüz binleri ilgilendiriyor! O paradan kesilmeyecek! Aldığınız maaşlar...
Kısa çalışma ödeneği corona virüsü süreciyle birlikte ülke gündeminin üst sıralarına yerleşti. Peki işsizlik ödeneği ve kısa çalışma ödeneğinin farkları neler? İşte soru ve cevap köşesinden konuyla ilgili detaylar... Kısa çalışma ödeneği; Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.) sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.