İş Kanunu'na göre 10 işçiden fazla işçi çalıştıran işyerlerinde ücretlerin banka aracılığı ile ödenmesi zorunludur. İşverenin maaş kartlarınızı alıp ücretlerinizi elden ödemesi yasal değildir. Bunun için Çalışma Bakanlığı'na BİMER veya ALO 170 aracılığı ile işyerinin açık adres ve unvanını belirterek, şikayette bulunabilirsiniz. İş kazası geçiren sigortasız çalışan arkadaşınızda Sosyal Güvenlik Kurumu'na şikayette bulunabilir.
* 02.02.2001 tarihinde temizlik firmasında işe başladım ve halen çalışıyorum. Şimdiye kadar 3-4 firma değiştirdik. İşten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim? 5...049079 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, haklı bir neden olmaksızın işten ayrılırsanız tazminat alamazsınız. Ancak prim gün sayısı ve hizmet süresini doldurmuş iseniz emekli olmak için yaşı bekliyor iseniz bu durumu Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağınız yazı ile belgelemeniz halinde tazminat alabilirsiniz. Firma değişikliği alacağınız tazminatı etkilemez.
* 3 yıldır bir mağazada çalışıyorum. İstifa edip çıkmayı düşünüyorum. Tazminat vermemek için işyeri çıkarmıyor. İşsizlik maaşı almak için ne yapabilirim? 5...108914 Nolu SMS
Sözleşmesini fesh eden işçi veya işyerinden haksız olarak işverenlikçe çıkartılan işçi tazminata hak kazanır. Bunun dışında işten ayrılan işçiye tazminat ödenmez. İşsizlik maaşı yararlanmak için işverenlikçe haksız olarak işten çıkartılmış olmanız gerekir.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 07.10.1996 tarihinde işe başladım, halen çalışmaktayım. % 40 özürlü raporum var. Ne zaman emekli olurum? 5...341520 Nolu SMS
Vergi indirim raporunuza istinaden 17 yıl ve 3920 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı yazmamışsınız. 07.10.2013 tarihine kadar prim gün sayınızı tamamlarsanız emekli olursunuz. 20.08.1970 doğumluyum. İlk SSK başlangıcım 01.06.1988'dir. Ne zaman emekli olabilirim? SSK girişinize göre, 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız 2013 yılında, 51 yaşınız 2021 yılında tamamlanacak. Bu durumda emekli olabileceğiniz tarih 20.08.2021 tarihidir.
