İş Kanunu'na göre işyerinde fazla çalışma yapmak için işçinin onayının alınması lazım. İşçi onay vermezse, işveren zorla mesai yaptıramaz. İşçiye fazla çalışma karşılığında işveren fazla çalışma ücreti ödemek zorundadır. Ancak işçi isterse fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir. İşveren işçiye rızası dışında zorla serbest zaman kullandıramaz. İşçi serbest zaman kullanmak istemiyorsa zamlı ücreti işverenden talep edebilir.
* Tekstil atölyesinde çalışıyorum, 21 yaşındayım, 5 aydır çalışıyorum. İşveren sigorta yapmıyor. "Biraz çalış ondan sonra yaparım" diye beni atlatıyorlar. Ancak sağlık hizmetlerinden yararlanmam için sigortalı olmam gerekiyor. Ne yapmam gerekiyor? A.T./ İstanbul
İşyerinde sigortasız çalıştırılıyorsanız Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne yazılı olarak veya ALO 170'e telefonla, internetten de BİMER'e şikayette bulunabilirsiniz. Şikayetiniz Sosyal Güvenlik Denetmenleri'nce incelenecektir.
* 3 yıldır bir işyerinde çalışıyorum, haftalık 45 saat yerine 65 saat çalışıyorum. 1 yıldır zam vermiyorlar. Çalışma Bakanlığı'na veya iş mahkemesine gitsem beni haklı bulurlar mı? Taner K.
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Her saat ücretinin yüzde 50 artırılması suretiyle zamlı olarak fazla mesailerin ödenmesi gerekir. Fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyor ise Çalışma Bakanlığı'na veya iş mahkemesine başvuruda bulunabilirsiniz. İşyerinde fazla çalışma yaptığınıza ilişkin belgeleri de dilekçenize eklemeniz gerekir. Eğer delilleriniz sağlamsa haklı bulunursunuz. İş sözleşmenizde her yıl yapılacak zam oranı belirtilmemiş ise ve ücretinizde asgari ücretin altında değilse işverenden herhangi bir zam talebinde bulunamazsınız.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* Doğum tarihim 19.08.1976. 01.03.1998 tarihinde işe girdim. 2564 günüm var. Askerliği 1996-1997 arasında yaptım. Ne zaman emekli olurum? 5...762439 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. 10 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Bu durumda 5825 prim günü tamamlayarak, 19.08.2032 tarihinde emekli olabilirsiniz.
