İş Kanunu'na göre, yıllık izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
* İşveren fazla mesai ücreti vermek yerine serbest zaman kullandırabilir mi? İşyerinde fazla mesai yapıyoruz. İşveren fazla mesai ücreti ödemek istemiyor. Bunun yerine de serbest zaman kullandırıyor. Patronun bu yaptığı yasal mıdır? Ne olur açıklama yapın. Murat AÇIK/ İSTANBUL
İş Kanunu'na göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 30 dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 15 dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 01.05.1983 tarihinde sigorta başlangıcım var. 15.11.1965 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum? İşten çıkarıldım, son yatan primim 1.267 TL. Eğer yeni bir işe girecek olursam asgari ücretle, emekli maaşımda bir düşüş olur mu? Ne zaman emekli olurum, cevabı mail adresime de yollarsanız sevinirim. Hüseyin BIÇAKCI
Sayın Bıçakcı, cevabı mail yoluyla atma imkanımız bulunmamakta. SSK girişinize göre 25 yıl, 47 yaş, 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı yazmamışsınız. 25 yıl şartınız tamamlanmış, 47 yaşınız 15.11.2012 tarihinde tamamlanacak. 15.11.2012 tarihine kadar prim gün sayınızı tamamlarsanız, bu tarihte emekli olabilirsiniz. Aksi halde tamamlanınca olursunuz. SSK girişiniz askerlikten önce olduğundan askerlik borçlanması emeklilik yaşınızı etkilemez ancak prim gün sayınıza eklenir. Primler düşük yatarsa maaşınızı etkiler.
