Tekstil ürünleri üreten bir firmayız. Hiçbir işçinin maaşını geciktirmeden zamanında mesaileri de dahil olmak üzere ödemeleri günü gününe yaptığımız halde bazı işçilerimiz dedikodu mekanizmasıyla maaşların azlığından şikayet edip diğer çalışanları kışkırtma yoluyla personelin verimliliğini bozarak işyerinde huzursuzluk yaratmaktadırlar. Bu şekilde davrananları tazminatsız olarak işten çıkartabilir miyiz? (İşveren)
Sayın Okurum, işçinin tazminatsız bir şekilde işten çıkartılabilmesi için 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. Maddesinde belirtilen şartlardan birini yerine getirmiş olması gerekmektedir. Sizin belirtmiş olduğunuz davranışlar, söz konusu maddenin Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamadaki doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunmaya girmektedir. Bu davranışlar tazminatsız fesih sebebi olduğu için ispatlayıp tazminatsız olarak çıkartırsınız.