Raporlu olduğu için kovulanlar dikkat!

4 ay oldu, bir yerde işe başladım. Fakat çok ciddi bir rahatsızlık sonucu aynı hafta içinde aynı yerden 2 kez ameliyat oldum. Doktorum 1 ay rapor verdi. Fakat işveren, raporumun bittiği ilk iş günümde beni çalışabilir raporum olduğu halde, ameliyat olup rapor aldığımdan dolayı işime son verdi. Şu an son derece mağdur durumdayım. İş mahkemelerine gitmeyi düşünüyorum. Ne önerirsiniz? 5...437752 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre; işveren, işçinin iş sözleşmesini, sağlık sebeplerinden dolayı rapor alması ve iş görememesi hallerinde ihbar süresi artı 6 haftalık sürenin aşılması halinde sona erdirebilir. Sizin durumunuzda rapor sürenizin 2 ayı geçmesi halinde işverenin böyle bir hakkı bulunmaktadır. Ancak bu durumda tazminatınızı ödemek zorundadır. İşyerinde 4 aylık kıdeminiz varsa, 2 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatı alırsınız. İşverenden bu alacağınızı almak için Çalışma Bakanlığı'na müracaat edebilir veya iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
Kamyon şoförlüğü yapıyorum. İşveren, ücretimizin asgari ücret kadarını bankaya yatıyor. Geri kalanı ise elden veriyorlar. Sigortamızdan ve tazminatımızdan çalıyorlar. 10 saat çalışıyoruz. İş bitiminde iş mahkemesine dava açsam hak kazanır mıyım? M.A.
Mevzuata göre, çalışanlara ödenen ücret ödemelerinin tamamının banka aracılığı ile yapılması gerekir. Eksik ödeme yapılması kanuna göre suçtur. Bu durumla ilgili olarak Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na şikayette bulunabilirsiniz.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
14.04.1965 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 04.12.1987. 5375 prim günü doldurdum. 18 ay askerlik borçlanmamı yatırıp kaç yaşında emekli olurum? 5...072378 Nolu SMS
SSK girişinize göre 50 yaşa tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış. Askerliğin 18 ayını borçlanmanıza gerek yok. Yapacağınız 13 aylık askerlik borçlanması sizi 49 yaşa tabi eder. Bu durumda 13 aylık askerlik borçlanması yaparak 14.04.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz. Askerliği 18 ay olarak da borçlansanız yine 49 yaşa tabi olursunuz.