İki işte çalışıp adınıza iki yerden de prim yatmasının kanunen bir sakıncası bulunmamakta. Hatta iki yerden prim yatması, emekli olduğunuzda daha yüksek emekli aylığı almanıza neden olur. 3600 prim gün sayınızı tamamladığınızdan SSK'dan alacağınız yaşınızı bekleyeceğinize dair yazıyla tazminatınızı alabilirsiniz. Kıdem tazminatı, çalışılan her işyeri için ayrı ayrı ödenmesi gerekir. İki farklı işyerinde ayrı ayrı sigorta girişiniz varsa ve ayrı ayrı çalışmalarınız bulunuyorsa, bir işyerinden kıdem tazminatınızı alarak ayrılmış iseniz, öteki işyerinizde ödemiş olduğunuz prim gün sayısınız tutuyorsa tazminatınızı alabilirsiniz. Ancak aynı dönem için aynı işyerinden birden fazla tazminat alamazsınız.
İş sözleşmenizde görev tanımınız yapılmış ise işveren sizi görevinizle bağdaşmayan başka bir işte çalıştıramaz. Örneğin; işyerinde satış elemanı olarak çalışıyor iseniz aynı zamanda çaycılık işini veremez. Bu durumda iş sözleşmenizi feshederek tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Ancak herhangi bir görev tanımınız yok ise veya işverenin size verdiği iş görevinizle ilgili bir iş ise o zaman durum farklılaşır. Görevinizle bağdaşır bir iş verirse yapmak durumundasınız.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Daha erken, yani tam 1 yıl önce emekli olabilmeniz için 12 aylık askerlik borçlanması yapmanız yeterli olacaktır. Bu durumda 11.07.2012 tarihinde emekli olabilirsiniz.
SSK girişinize göre; 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 25 yıl şartınız 2012, 50 yaşınız 2017 yılında dolacak. Bu nedenle emekli olacağınız tarih 01.02.2017 tarihi olacaktır. SSK girişiniz askerden önce olduğundan borçlanma yapmanız emeklilik yaşınızı etkilemez.