Öncelikle başınız sağolsun. Eşinizden hak etmiş olduğunuz dul maaşını ve babanızdan hak etmiş olduğunuz yetim maaşının ikisini birden alma imkanınız bulunmamakta. Aynı kurumdan hem eşinden, hem de anne veya babasından ölüm aylığına hak kazananlar yapacakları tercihe göre eşinden ya da anne veya babasından kazanmış oldukları aylığı alabilmektedirler. Buradaki tercih olayı maaşın yüksek olanı ile ilgilidir. Yani siz bu maaşlardan hangisi yüksekse o maaşı tercih edebilirsiniz.
3 yıldır bir firmada çalışıyorum. Fazla mesaiye kalıyoruz. Fazla mesai ücretlerim için ileride işyeri ile davalık olursak şimdiden nasıl tedbir almam lazım? Yargıtay kararlarına göre fazla mesainin ispatında neler önemli? 5...694542 Nolu SMS
Yargıtay kararlarına göre, işçinin fazla mesai yaptığını ispatlayacak deliller ortaya koyması gerekir. Puantaj kayıtları, işyerine giriş ve çıkışlarda alınacak imza veya elektronik kayıt tutuluyorsa bunlar delil teşkil eder. Bunun dışında işyerinde fazla mesai yaptığınıza dair başka belgeler varsa örneğin üzerinde saat ve tarih olan irsaliyeye imza atmış iseniz, bu da bir belge olarak kabul edilebilir. Ayrıca ücret bordrolarında itirazi kayıt koymanız gerekir. İtirazi kayıt koymadan bordroları imzalarsanız mahkemede yararınıza olmaz. İşyerinde çalışmış olan arkadaşlarınızda sizin lehinize şahitlik yapabilir. Mahkeme bunu da dikkate alacaktır.
5 yıldır bir fabrikada çalışıyorum. İşveren yıldırma politikası ile işten çıkartıp, yerime teşvikle işçi almak istiyor. İşe girerken imzaladığımız sözleşme örneğini almamıştım. İşverenden bu sözleşmeyi hukuksal olarak isteme hakkım var mı? İşverenden bu belgeyi alırsam bir avukatla görüşüp işten çıkarma işlemine karşı dava açmak istiyorum. Yasal haklarım nelerdir? A.A.
İş Kanunu'na göre, işveren iş sözleşmesinin bir örneğini veya çalışma şartlarını gösteren bir belgeyi işçiye vermek zorundadır.
Bu belgeyi işverenden talep edebilirsiniz. İşveren sizi haksız olarak, İş Kanunu'ndaki hükümlere aykırı bir şekilde iş sözleşmenizi feshederse ihbar ve kıdem tazminatı talep etme hakkınız var, ayrıca geçerli bir sebep olmadan iş sözleşmeniz sona erdirilmiş ise bir ay içerisinde işe iade davası açabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
12.12.1965 doğumluyum, işe giriş tarihim 09.03.1988, prim gün sayım 5600, 1985'te askere gittim. Emekli olmak için ne kadar askerlik borçlanması yapmalıyım? 5...575588 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız ve prim gün sayınız tamamlanmış ancak 50 yaşınız 2015 yılında dolacak.
Ancak 16 aylık askerlik borçlanarak, 49 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda 12.12.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.
28.06.1967 doğumluyum. Sigorta girişim 12.01.1984. 7800 günüm var. Ne zaman emekli olurum? 5...372104 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve gün sayınız tamamlanmış ancak 48 yaşınız 2015'te dolacağından emekli olacağınız tarih 29.06.2015 olacaktır. SSK girişiniz askerden önce olduğundan, askerlik borçlanması yapmanız emekliliğinizi etkilemez.
