İşe ilk girdiğinizde 2 vardiya halinde çalışmaya başlamışsanız ve çalışma saatleriniz sözleşmenizde belirtilmiş ise daha sonra da tek vardiyaya düşürülüp çalışma saatleriniz artırılmış ise bu çalışma şartlarında esaslı değişiklik sayılacağından bunu kabul etmek zorunda değilsiniz.
Ancak bu şekilde çalışmayı kabul edip çalışmaya devam etmiş iseniz, şimdi işten ayrılmanız halinde tazminata hak kazanamazsınız. İşyerinde yapmış olduğunuz fazla mesailerin ücreti ödenmiyor ise İş Mahkemesi'ne dava açabileceğiniz gibi, Çalışma Bakanlığı'na konuyla ilgili şikayet dilekçesi vererek, haklarınızı arayabilirsiniz
Patron çalışanlara farklı zam yaparsa...
Bir firmanın muhasebe biriminde çalışan 4 arkadaşız.
Ocak ayında şirket maaşlara zam yaparken, 4'ümüze de farklı zam artışı uyguladılar. Bu konuda ne yapabilirim? Hakkımı nasıl arayabilirim? Hasan YILMAZ İş sözleşmenizde her yıl yapılacak zam oranı belirtilmiş ise işveren bunu esas alarak zam yapmak zorundadır.
Ayrıca işveren her çalışana aynı zammı yapmak zorunda değildir. İşçinin kıdemine, eğitim durumuna ve performansına göre kriterleri de dikkate alarak zam miktarını farklı olarak belirleyebilir. Ancak, bütün kriterler aynı ise eşit işlem yapma borcundan dolayı aynı oranda zam yapmak durumundadır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Eşim 1963 doğumlu ve 1989'da sigortalı olarak işe başladı. Bir müddet sonra doğum yaptı ve işten ayrıldı. 1993 yılında isteğe bağlı sigortalı oldu ve yaklaşık 3 ay ödeme yaptık. Daha sonra maddi sıkıntılarımız nedeniyle ödemelere devam edemedik. Şu an tek çocuk için bir borçlanmaya giriyoruz. Eşimin şu an analık borçlanması dahil 1300 günü oluyor. Eşimin daha önce dondurduğumuz isteğe bağlı olan primlerinin ödenmesi ile ilgili bir yasa var mı? Eşim 3600 gün prim ile ne zaman emekli olabilir? Mustafa ÖZTÜRK
Maalesef eşinizin isteğe bağlı olarak başlayıp devam etmediğiniz ara boşlukları ödeme gibi bir durum söz konusu değil. Verdiğiniz bilgilere göre, 3600 prim günden emekli olabilmesi için 6 yıl, 5 ay daha prim ödemesi ve 58 yaşa tabi olacağından 3600 prim gün sayısını tamamlayarak 58 yaşının dolacağı doğum tarihinin gün ve ayına göre 2021 yılını beklemesi gerekmektedir.
