Düzenleme öncesi, adına aylık ortalama 17 günden az prim yatırılanların bu şartı sağlamaları mümkün değildi.
KISMİ SÜRELİLER...
Torba Kanun'la yapılan değişiklikle, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlara 'isteğe bağlı işsizlik sigortası primi ödeme' imkanı sağlandı. Böylece işsizlik sigortası primi ödeyen tüm kısmi süreli çalışanların, işsizlik ödeneği ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaları mümkün hale geldi.
Kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan; ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerlerinde, Kültür ve Turizm Bakanlığı'nca belirlenecek alanlarda çalıştırılan kişilerin sigortalılıklarının, kendileri tarafından 30 gün üzerinden prim ödemeleri suretiyle ödenmesine imkan sağlanmış ve bu kapsamdaki sigortalılara istekleri halinde işsizlik sigortası esaslarının uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
Torba Kanun'la, isteğe bağlı sigortalılardan işsizlik sigortası primini ödeyenlerden yüzde 1 sigortalı ve yüzde 2 işveren payı alınacağı hüküm altına alındı. Bu durumda isteğe bağlı sigortalılar işveren payını da kendileri ödemiş olacaklar. Mevcut düzenlemede; işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için sadece prim ödemek yeterli olmayıp, bu primin çalışarak ödenmesi gerekmekteydi.
Yapılan değişiklikle; kısmi süreli istihdam edilenler için çalışılmadan da isteğe bağlı işsizlik sigortası primi ödeme imkanı getirildiğinden, bu hükme paralel olarak düzenleme yapılmış ve kısmi süreli çalışmanın farklı şekillerde yapılabilmesi karşısında herhangi bir hak kaybı yaşanmaması amacıyla primin çalışarak ödenmesi şartı kaldırılmıştır.
KAPICILAR ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ALABİLİR MI?
* Sitede SGK'ya bağlı çalışan bir personelim. Site yönetimleri vergiden muaf olduğu için bize aile geçim indirimi verilmiyor. Tuna KARACA/İSTANBUL
Kapıcılar, kanun gereği gelir vergisinden ve damga vergisinden muaf tutulmaktadır. Bu nedenle asgari geçim indirimi hakkı bulunmamaktadır. Ancak sitede kapıcılık dışında bir görevde çalışıyorsanız gelir vergisi ödenmesi ve asgari geçim indiriminden yararlandırılmanız gerekir.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 10.10.1964 doğumluyum. Bağ-Kur giriş tarihim 01.03.1984. Askerden önce Bağ-Kur'lu oldum. Askerliğim 18 ay ve askerliği 1992 yılında ödedim. Hiç borcum yok. Ne zaman emekli olurum? Şükrettin AKOL
Bağ-Kur girişinizden itibaren ara vermeden kayıtlarınız devam ediyorsa, 9000 prim gün ve 48 yaşa tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak yaşınız 2012 yılında dolacağından emekli olabileceğiniz tarih 10.10.2012 tarihi olacaktır.
* 02.01.1956 doğumluyum. 1985-1987 yıllarında SSK'dan ödenmiş 690 gün primim var. 05.2007'den beride çiftçi Bağ-Kur'u ödüyorum. 3600 günden emekli olmam mümkün mü? Bağ-Kur'a daha ne kadar devam edeyim? SSK'ya ne zaman geçeyim? 1993 doğumlu çocuğum var. Borçlanma yapabilir miyim? 5...475302 Nolu SMS:
Bağ-Kur'dan 3600 prim günle emekli olamazsınız. 3600 günle SSK'dan emekli olabilirsiniz. Verdiğiniz bilgilere göre, doğum borçlanması yapabilirsiniz. Ancak SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmeniz için 3.5 yıl ara vermeden toplamda 1260 gün SSK'lı olarak adınıza prim yatması gerekmekte. Ödeyeceğiniz 3.5 yıllık SSK primi ve diğer hizmetlerinizle beraber toplamda yaklaşık 3390 prim güne yakın gününüz olur. Bu durumda geriye kalan eksik 7 veya 8 aylık primi de doğum borçlanması ile tamamlayıp emekli olabilirsiniz. Aksi durumda Bağ-Kur'dan toplamda 5400 prim günü (15 yıl eder) tamamlamanız gerekmektedir. Bu şartlara göre hemen SSK'ya geçmenizi tavsiye ederim.