Milyonlarca çalışan istifa ettiklerinde kıdem tazminatı alamayacaklarını düşünüyor ve detayları araştırmıyor. Aslında istifa eden de belli şartları yerine getirmişse kıdem tazminatı almaya hak kazanabiliyor. Bu noktada önemli bir detay var, 15 yıl 3.600 günle kıdem tazminatı alınması aslında emeklilik için gerekli yaş dışındaki diğer şartların tamamlanması sonucu kıdem tazminatı alınabiliyor. Konuyla ilgili Yargıtay kararı da verildi, işte ayrıntılar…