Çalışanların işsiz kaldığında en önemli güvencelerinden biri tazminat, diğeri ise işsizlik ödeneği. Son 3 yılda 600 gün prim günü olup son 120 gün iş akdi devam eden çalışanlar, işten çıkartıldıklarında ya da haklı nedenle fesih yaptıklarında 6-10 ay süreyle işsizlik ödeneği imkanı elde ediyor. Ayrıca hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvurulması gerekiyor. Bu süre mücbir sebep dışında geçilirse, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülüyor.
DİĞER