İşe girmede CV'ler büyük önem taşırken, buradaki bilgilerin doğruluğu çalışan açısından bağlayıcı oluyor. Yanlış bilgi verilmesi ileride çalışanın başına iş açabiliyor. İşverene,
İş Kanunu'nun 25'nci maddesi gereğince haklı fesih, çalışanı tazminatsız işten çıkartma hakkı veriyor.
GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN