Çoğu kişi bunu bilmiyor! Hepsi dahil, ikramiye... Milyonları ilgilendiren açıklama... İş Kanunu'na göre, aynı patronun bir veya farklı iş yerlerinde bir sene çalışan işçiler, kıdem tazminatına hak kazanırlar. İşçinin kıdem tazminatını alabilmesi için emekli olması, askerlik sebebiyle işten ayrılması, kadın işçilerin evlendikten sonra bir sene içinde işten çıkması, patronun işten atması, işçinin haklı sebeple iş akdini feshetmesi gerekir. İşçinin çalışırken vefatı halinde ise kıdem tazminatı ailesine ödenir. Peki kıdem tazminatında aylık ücret nasıl hesaplanıyor? Pandemi döneminde işten çıkarılma durumunda hangi ücret dikkate alınıyor?
DİĞER