4857 sayılı İş Kanunu'na göre kıdemi 6 aya kadar olan işçinin işten haksız olarak çıkarılması halinde 2 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı alma hakkı vardır. 1 yılı doldurmadığı için kıdem tazminatına hak kazanamaz.
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre işveren tarafından iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanmadan feshedilmesi doğrudan feshin geçersizliği anlamına gelmemektedir. İşçinin İş Kanunu'nda yazılı şartları sağlayarak işe iade davası açması sonucu davanın işçi lehine sonuçlanması halinde fesih geçeriz sayılarak, işçi işe geri dönmek için işverene başvurabilecektir. İşe iade davasının açılabilmesi için bazı koşullar vardır. Önce bu koşulları belirtelim:
Bu 1 aylık sürenin kaçırılmış olması durumunda fesih kabul edilmiş/ icazet gösterilmiş sayılır ve dava açma hakkınız sona erer.
Siz de eğer saydığımız bu şartlara sahipseniz işe iade davası açabilirsiniz.
Ne zaman emekli olurum?
İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz.
14.5 aylık askerlik borçlanırsanız 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Ancak emekli olmanızda engel yaşınız değil 25 yıl şartınız.
Çünkü 55 yaşınız 2019, 25 yılınız 2020 yılında dolacak. Bu nedenle ne kadar askerlik yaptıysanız tümünü borçlanarak askerlik süreniz kadar daha önce emekli olabilirsiniz.