Özel sektöre ait bir işyerinde çalışıyorum. İşveren işten adam çıkarmak istediğinde, çıkartmak istediği kişi üzerinde baskı kuruyor ve hakaret niteliğinde davranışlarda bulunuyor. İşeverenin bize hakaret etme hakkı var mı? Bu nedenle işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? 5...640393 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre işverenin işçisine hakaret etmesi tazminat hakkı doğurur. Hatta işçi için bildirim bile yapmasına gerek kalmaksızın iş sözleşmesini fesih edebilir. Siz de bu nedenle iş sözleşmenizi fesh ederseniz tazminat hakkınız vardır.
01.05.1965 doğumluyum, 1977'den 152 gün SSK var, 2 tane çocuğum var. Ne şartlarda ne emekli olabilirim? Toplu ödeme yapabilir miyim? 5...670908 Nolu SMS
Sorunuzdan anladığım bayansınız. İşe başlangıcınız çok eski (1977) olduğundan 5000 günle tam 3600 günle kısmi emekli olabilirsiniz. Size en yakın ve uygun 3600 günden emekli olabilmenizdir. Bu nedenle toplamda 3600 günü tamamlayarak emekli olabilirsiniz. 2 çocuğa toplamda 4 yıl borçlanabilirsiniz. Geriye 5 yıl 7 ay kalır. Bu süreyi aktif olarak çalışmanız ya da isteğe bağlı olarak ödemeniz gerekir. Toplu ödeme diye bir hak yok. Sadece doğumları borçlanabilirsiniz. Bunun yanında eğer isteğe bağlı öderseniz, son 3.5 yılı yani 1260 günü SSK'lı olarak çalışmanız gerekir.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
1979 doğumluyum. 07.07.1995 girişliyim. 2500 günüm var. Ne zaman emekli olurum? 5...780126 Nolu SMS
İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz. 55 yaşınızın dolacağı 07.07.2034 tarihine kadar 5750 günü tamamlayıp emekli olursunuz.
Eşim 1961 doğumlu, Nisan 2001 sigorta başlangıçlı, 4500 gün primi var, yüzde 45 engelli raporu var. Ne zaman emekli olur? 5...831255 Nolu SMS
Eşiniz, işe girişi ve vergi indirimine göre 19 yıl ve 4240 prim gün şartlarına tabidir. Prim gün şartı tamamlanmış ancak 19 yıl şartı Nisan 2020 yılında dolacak. Bu durumda emekli olabileceği tarih Nisan 2020 olacaktır. Eğer eşiniz askerlik yaptıysa borçlanma yaparak girişini geriye çekebilir ve borçlanma süresi kadar daha erken emekli de olabilir.