Son 2 aydır maaşımı alamıyorum. Bu şekilde daha fazla çalışmak istemediğim için tazminatını alıp işten ayrılmak istiyorum. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor? 5...184588 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre; işçiye, ücreti, kanun hükümleri veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse işçinin iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh etme ve tazminatını alma hakkı vardır. Bu durumda işçinin, bu nedenle iş sözleşmesini fesh ettiğini noterden göndereceği ihtarname ile işverenliğe bildirerek tazminatını talep etmesi gerekir. İşveren bu ihtarnameye rağmen tazminatı ödemez ise ya iş mahkemesine dava açacaksınız ya da Çalışma Bakanlığı'na şikayet dilekçesi vereceksiniz.
İşveren sık sık ücretten kesme cezası adı altında bizden para kesiyor. İş sorunu olduğu için buna ses çıkaramıyoruz.
Yasal haklarımız nasıl? 5...657776 Nolu SMS
İşçiye ücretten kesme cezası verilebilmesi için, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu cezanın öngörülmüş olması gerekir. Ayrıca hangi hallerde ücret kesme cezasının uygulanabileceğinin de hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde belirlenmesini kanun zorunlu tutmaktadır. Ceza iki gündelikten fazla olamaz. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle birlikte bildirilmesi gerekir. Ücret kesme cezasının bir ayda iki gündelikten fazla olamayacağı kanunun emredici hükmüdür.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
01.03.1970 doğumluyum. İlk işe girişim 1991'in 10'uncu ayı. Askerlik borçlanması ile ne zaman emekli olurum? 5...013501 Nolu SMS
25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. 6 aylık borçlanma ile 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. 5525 prim günü tamamlayıp 01.03.2022'de emekli olabilirsiniz.
12.12.1965 doğumluyum, işe girişim 09.03.1988. 5600 prim günüm var. 1985'te askere gittim. Ne zaman emekli olurum? 5...575588 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız ve prim gün sayınız tamamlanmış ancak 50 yaşınız 2015 yılında dolacak. Ancak 16 aylık askerlik borçlanarak 49 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda 12.12.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.