Dedikodu yapmak tazminatsız işten çıkarmaya neden olarak gösterilebilir mi? Tespitleri nasıl yapmamız gerekir? 294277 Nolu SMS
Dedikodu yapmak tazminatsız işten çıkartma hallerinden sayılmamıştır.
Ancak işverenin başka işçisine sataşması söz konusu ise işveren işçiyi tazminatsız olarak işten çıkartabilir.
Aksi durumda dedikodu yapıyor diye tazminatsız işten çıkartamazsınız.
Çıkartırsanız tazminat ödemeniz gerekir.
03.04.1979 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 16.07.1996. Prim gün sayım 5147. Ne zaman emekli olurum? Toplam kazanç 143.000 TL, brüt maaş 2000 TL, ne kadar maaş bağlanır? Yasin ARSLAN
Sigorta başlangıç tarihine göre 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz.
Emeklilik yaşınız 03.04.2035 tarihinde dolacak. Bu nedenle emeklilik yaşınız dolana kadar bir şekilde prim gün sayınız tamamlanacaktır.
Ancak ne kadar emekli aylığı alacağınızı söylemek yanlış olur. Çünkü emekli aylıkları üç ayrı dönemin ayrı ayrı hesap edilmesi ile belirlenmektedir.
1996 ile 2000, 2000 ile 2008 Eylül arası ve 2008 Eylül ayından sonra adınıza yatan primler ayrı ayrı hesaplanacak.
Bu nedenle 2035 yılındaki emeklilik için şimdiden şu kadar aylık alırsınız demek doğru olmaz.
Hamile olmam sebebiyle işten ayrılmam halinde tazminat alabilir miyim? Riskli gebelik durumu var. Bununla ilgili sağlık kurulu raporum da bulunuyor. Benim tazminatımı alarak işten ayrılmam mümkün müdür? A.A.
İş Kanunu'na göre hamilelik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçiye tazminat ödenmez. Ancak işveren yine kanuna göre hamile olan işçiyi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıramaz, gece mesaisi yaptıramaz. İşveren, riskli gebelik durumlarında doktor raporunun bulunması halinde istirahat raporu kullandırmak zorundadır. İşçi bu durumda kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz ancak işveren iş sözleşmesini haklı bir neden olmadan sona erdirirse tazminat ödemek zorundadır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
03.06.1974 doğumluyum. İşe giriş tarihim 1988. Şu ana kadar toplam 5950 prim günüm var. SGK primlerim hep asgariden ödendi. Yüksek maaş alabilmek için ne yapmalıyım ve ne zaman emekli aylığı alabilirim? Hüseyin ŞİMŞEK
İşe girişiniz 24.05.1988 tarihinden önce ise 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış. 25 yılınız 03.06.2017, 50 yaşınız 2024, 51 yaşınız 2025 tarihinde dolacak. Bu durumda işe girişinize göre 3 Haziran 2024-2025 tarihinde emekli olabilirsiniz. Yüksek emekli aylığı almanız için yüksek maaş alıp yüksek maaşa göre emeklilik keseneği ödemeniz gerekmektedir.