Bordroda gördüğümüz çalışma süresi ise günlük 7.5 saat. Pazar günleri de 13 saat çalışıyoruz, mesai sayılmadığı gibi sadece 40 dakikalık yemek hakkımız var. 1 ayda 52 saat fazla çalışıyoruz, ekstra hiçbir hak almadan. Ne yapmalıyım? B.D.
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bundan fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Saat başına düşen miktarın yüzde 50 artırılması suretiyle ödenir. Fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyor ise, durumu anlatan bir dilekçe ile Çalışma Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne şikayet dilekçesi verebilirsiniz ya da iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
kşam olduğu için rapor vermeme diye bir durum olamaz.
Doktor rahatsızlığınız rapor gerektirecek boyutta olmadığı için rapor vermemiştir.
Zannediyorum eşiniz vefat etmiş ve siz de eşinizden dul maaşı almaktasınız. Kızınız SSK'lı çalıştığına göre maaş alamıyor demektir. Kızınızın çeyiz parası alabilmesi için önce eşinizden yetim maaşına girmesi gerekmektedir. Aksi durumda çeyiz parasını alamaz. Ayrıca çeyiz parası tutarı 2 yıllık (24 aylık) maaşının toplam tutarıdır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
SSK girişinize göre, 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamam ancak 25 yıl şartınız 2012 yılında, 50 yaş şartınız da 2014 yılında dolacağından, bu haliyle 07.05.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz. Ancak, sadece 7 aylık askerlik borçlanıp öderseniz 49 yaşa tabi olur ve tam 1 yıl önce yani 07.05.2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Eğer Bağ-Kur girişinizden itibaren aralıksız Bağ-Kur'lu iseniz 9000 prim gün ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Bu haliyle 2012 yılı Mart ayının sonunda prim gün sayınız dolar. Ancak 50 yaşınız 2014 yılında dolacağından, askerlik ödemesi yapmadan emekli olacağınız tarih 15.01.2014 olacaktır. Sadece 4 aylık askerlik borçlanması yaparak 49 yaşa tabi olabilir ve tam 1 yıl önce yani 15.01.2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.