Öncelikle emekli olup da çalışanların mutlaka sosyal güvenlik destek primlerinin yatırılması gerekir. Emekli olup çalışanların da tazminat ve izin hakları vardır. İşten haksız olarak çıkartılan veya kanunda belirtilen sebeplerden biri ile iş sözleşmesini sona erdiren bir emekli çalışan tazminata hak kazanır. Ancak herhangi bir yasal haklı nedeni olmadan kendi isteği ile ayrılırsa tazminat talep edemez.
* Bir metal döküm firmasında çalışmaktayım. Benim asıl mesleğim fayans ustalığı. Yaklaşık 20-25 günlük bir fayans işi teklifi aldım. Yıllık izne çıkıp bu işi yapmak istiyorum. İşten izin alarak işi yapmam durumunda sıkıntı yaşar mıyım? Bunun sakıncası var mıdır?
Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir. Bu nedenle işvereninizin yapacağınız işi duymaması veya bilmemesi gerekir.
Kamuda iş olanakları
NE ZAMAN EMEKLi OLURUM
* 07.07.1970 doğumluyum. 14.11.1988 ilk sigorta başlangıcım ve 495 günüm var. 20.06.2000 tarihinden bu yana Bağ-Kur'luyum. Ne zaman ve hangi kurumdan emekli olmak daha avantajlı olur? Abdulhakim ANGÜN
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 58 yaşa tabisiniz. Askerlik borçlanması yaparak 57 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda Bağkur'dan 9000 prim günü tamamlayarak 07.97.2027 tarihinde emekli olabilirsiniz. SSK'dan ise 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerlik tarihinizden önce olduğundan borçlanma yapmanızın emeklilik yaşınıza faydası olmaz. Ancak SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmeniz için Bağ-Kur kapsamından çıkıp 3.5 yıl SSK'lı olarak çalışan primi ödemeniz gerekmektedir. Bu şartları yerine getirirseniz SSK'dan 51 yaşınızın tamamlanacağı 07.07.2021'de emekli olabilirsiniz.