Hesaplar temiz çıktı. Ancak bu dedikoduyu çıkaranı işten atması için şikayet ettim. Adam hala aynı fikirde olduğunu, bunun kendi fikri olduğunu söylüyor. Patron da bana 'İstifa et kardeşim' diyor. Her ay bu muhabbet gidiyor. Dedikodu çıkaran işçi hakkında ne yapmam lazım? Patronun mobbingi hakkında ne yapmam lazım?
İş Kanunu'nda işveren veya işçilerden birisi cinsel tacizde bulunursa işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı bulunmakta. Mobbing konusunda ise bir düzenleme yok. Ancak Yargıtay kararları gereğince bu durumlarda işçi iş sözleşmesini feshederse tazminata hükmedebiliyor. Bu durumu iddia eden tarafın bunu ispatlaması gerekiyor. Size uygulandığını iddia ettiğiniz mobbingi ispatlayabiliyorsanız iş sözleşmenizi feshederek tazminat talebiyle dava açabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
1959 doğumluyum. 1992'den itibaren 30 gün olarak sigortam yattı. Ne zaman emekli olabilirim? (1992'den beri SSK'lıyım.) Aslıhan KARAPINAR
SSK girişiniz 24.05.1992 tarihinden önce ise 20 yıl, 48 yaş, 5525 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 20 yıl, 49 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. Girişinizden itibaren aralıksız adınıza prim yatmışsa prim gün sayınız tamamlanmış, yaşınızda da sıkıntı bulunmamakta. Ancak, 20 yıl şartınız 2012 yılında dolacağından, emekli olacağınız tarih girişinizin gün ve ayına göre 2012 yılı olacaktır.