İşveren tarafından tertip edilen işten ayrılış bildirgesinde bir ayrıntı işçinin kabusu haline geldi. İşveren, işçi haklı olsa dahi kıdem tazminatı ödememek için işten çıkış nedeni olarak 29 numaralı kodu işaretliyor. İŞKUR ise 29 numaralı kod nedeniyle işten çıkartılanlara işsizlik ücreti ödemiyor. Sigortada işverene tek taraflı fesih hakkı veren bu kod, çalışanın sigorta geçmişine not olarak düşülüyor. Böylece çalışan başvuru yaptığı her firmaya bu kodu da sigorta geçmişinde taşıyor. İşverenin işçisini bu kod ile çıkarabilmesi için işçinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II bendi kapsamında belirtilen fiillerden birini işlemesi gerekiyor. Peki kod 29 nedir? Kod 29 işsizlik ücretine mani mi? İşte ayrıntılar…
DİĞER