Tüm çalışanları çok yakından ilgilendiriyor. İşveren 8 aylık maaş tutarını ödemek zorunda. 30 gün ayrıntısı ilgi çekiyor. Yazılı müracaat koşulu bulunuyor. İşe iade davasını kazanan işçinin talebine karşın işe başlatılmaması durumunda işverence, 8 aylık ücrete kadar işe başlatmama tazminatı ödenir. İşçinin işe başlama talebini, işverenin de işe başlama davetini yaparken dikkat gereken kurallar bulunuyor.
Ancak, uygulamada işe başlama talebinin yasal süresinde yapılmadığı, işçinin işe başlama talebinde, işverenin de işe başla davetinde samimi olmadığı gibi sebeplerle anlaşmazlıklar yaşanabiliyor. Ayrıntılara geçmeden önce, takip edilmesi gereken sıralamaya devam edelim.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ