Pek çok iş kolunda milyonlarca vatandaş alın teri döküyor. Yasalarda işçilerin hakkını koruyan mühim maddeler yer alıyor. Bu güvenceler ise devre devre işçiler doğrultusundan merak ediyor. İşten çıkarılan şahıslar aynı işyerinde yine çalışabilecekken aynı vakitte 240 günlük maaşlık bir tazminat hakkı da bulunuyor. İşçilerin hakları arasında kıdem tazminatı, ayrımcılık tazminatı, ihbar tazminatı var. İşçilerin mühim haklarından birisi de işçilerin çıkarıldığı işe geri dönme hakkıdır. İşveren doğrultusundan işten çıkarılan işçi belli şartlar içinde eski işine dönüyor ya da diğer bir tercih olarak tazminat alabilmektedir.
8 maaş ödeme alabilirsiniz. Bu bağlamda 22.000 TL ödeme yapılıyor. SGK'lı her işçiye veriliyor. Çalışma hayatıyla alakalı yasalarımızda işverenler de bulunduğu kadar işçiler amacıyla de detaylı güvenceler bulunuyor. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ayrımcılık tazminatı, haklı fesih bunlardan bazıları. Yasal güvencelerden birisi de işçilerin çıkartıldıklarında işe geri dönme hakları. Yani işten çıkartılan bir çalışan belli şartlarda aynı işe geri de dönebiliyor, ya da bunun yerine tazminat kazanabiliyor. Fakat burada vakit çok önemli...
GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN