İster SSK'lı ister Bağ-Kur'lu olun: Tek koşula uyana 8 maaşa kadar tazminat ödeniyor

Ülkemizde çalışma hayatıyla ilgili yasal düzenlemeler çalışanlara önemli güvenceler sağlıyor. İşten çıkartılan çalışanlar için işe geri dönme hakkı veya tazminat alma imkanı bulunuyor. Ancak bu haklar belli şartlara ve sürelere tabi tutuluyor. Örneğin işten çıkarılan bir işçinin en önemli haklarından birisi de işe iade hakkı. Eğer şirket mahkeme sonucunda işe iade hakkını kullanmak istemezse bu kez devreye tazminat giriyor. Burada elbette belli şartların yerine getirilmesi de gerekiyor.

Her çalışan devlet tarafından güvence altına alınmış yasalarla korunuyor. Günümüzde milyonlarca kişi emekli olma hayaliyle çalışıyor ve bu süreçteki haklarını da yakından takip ediyor. İşçilerin önemli haklarından biri de işe geri dönme hakkı oluyor. Mahkeme tarafından uygun görüldüğü durumlarda şirket işçiyi geri almak zorunda kalıyor ya da tazminat ödüyor. Kısacası bu şekilde işten çıkarılan bir işçinin 8 maaşa kadar tazminat alabilme hakkı bulunuyor.

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.