Milyonlarca özel sektör çalışanını ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, günlük 11 saati, gece ise 7.5 saati aşan çalışmaların haftalık fazla çalışma süresi (45 saat) doldurulmasa dahi fazla çalışma hükümlerine tabi olduğuna hükmetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin emsal kararıyla birlikte, günlük 11 saati aşan çalışmada bulunan her işçi, haftalık saati aşmasa dahi fazla mesai ücreti alabilecek.
4857 sayılı Kanun'un 68. maddesi uyarınca verilen ara dinlenmelerinin çalışma süresinden sayılmayacağı vurgulanan kararda şöyle denildi: "Günlük 11 saati aşan çalışma yapılması halinde, uygulanacak yaptırımın ne olduğu yönetmelikte düzenlenmiş olup bu halde 4857 sayılı Kanun'un 41, 42 ve 43. maddeleri uygulanır. İşçinin haftalık çalışma süresi 45 saati aşmasa dahi günlük 11 saati aşarsa, bu çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmelidir."
700 BİN İŞÇİNİN ZAMMI BELLİ OLUYOR
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçinin 2 yıllık zam oranları bugün belli oluyor. İşçi konfederasyonları masaya 'taban ücretin brüt 15 bin liraya yükseltilmesi, ilk 6 ay yüzde 45 zam ve yüzde 15 refah payı' talebiyle oturmuştu. Kamu işvereni ise ilk yaptığı '11 bin 500 lira taban ücret, ilk 6 ayda yüzde 30 zam' teklifini, daha sonra '12 bin lira taban ücret ve yılın ilk 6 ayında yüzde 40 zam' olarak güncellemişti. Bugün yeni ücret belli olacak. Rakamları Başkan Recep Tayyip Erdoğan açıklayacak.