Milyonlarca memur için performans değerlendirmesi sistemi geliyor. Memurun performansını artık vatandaş da ölçebilecek
51 yıllık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu değişiyor. Yapılacak düzenlemelerle pek çok reform gerçekleştirilecek. Bunlardan biri de 'performansölçümü' olacak. ÇalışmaBakanlığı tarafından hazırlanan Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik Taslağı'na göre; memurlar için artık not sistemidevreye girecek. Yöneticiler de dahil tüm memurlar için performans değerlendirmesi yapılacak. Hem vatandaşlarhem de amirleri memuranot verecek. Vatandaş notunu elektronik ortamda kullanacak. Kendisine sunulan hizmeti değerlendirecek olan vatandaş, notuyla hem hizmet aldığı birimin hem de memurun performansıyla ilgili görüşlerini belirtecek. Amir ise memuru, iş bilgisi ve kalitesi, iletişim ve işbirliği, görev bilinci ve iş alışkanlıkları, disiplin ve kurallara uyma, gelişime açıklık ölçütleri altında yer alan sorularla değerlendirilecek. İTİRAZ HAKKI VAR
Memurlar, aldıkları başarı puanlarına karşı bir üst amireitiraz edebilecek. Bir üst amirin itirazı reddetmesi halinde başarı puanı kesinlik kazanacak. İtiraz kabul edilirse yeniden değerlendirme yapılacak.
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.
Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.
İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi
hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.
Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların
maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.