Çalışma hayatına esneklik ayarı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kiralık işçi düzenlemesini yeniden Meclis'e getiriyor. Önceki düzenlemede 1 yıl olan geçiçi çalışma süresi 3+3 ayı geçemeyecek. Özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi veren düzenlemeyle, izne ayrılan kişinin yerine bürolardan sağlanan işçinin çalıştırılması amaçlanıyor. İzne ayrılanın yerine alınacak geçici işçinin ücreti de önceki ile aynı olacak. Düzenleme ile çalışma hayatının esnekliğe kavuşturulması amaçlanıyor. Sistemde çalışanın maaş, kıdem tazminatı, iş güvenliği, sigorta prim gibi yükümlülüklerini özel istihdam büroları üstleniyor.
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.