Benim çalıştığım şirkette 5 yılımın dolmasına 1 ay var. Maaşlarımızı 2 yıldır düzensiz alıyoruz. Tazminat hakkımı maaşımın üzerinden alabilir miyim? T.T.
İş kanununa göre ücretlerin sözleşme hükümlerine ve kanun hükümlerine göre hesaplanıp ödenmemesi işçiye haklı olarak iş sözleşmesini fesh ederek tazminat talep etme bulunmaktadır. Son brüt ücret üzerinden tazminat ödenir ücret hesap pusulası ve bordrolarda itirazı kayıt olmadan imza varsa tazminat buradaki rakamdan ödenir aksini varsa delillerle sizin ispatlamaniz gerekir.
12.04.1968 doğumluyum. 17 yaşında 15 gün sigorta primi yatırıldı. 4 ay sonra yaşımı 2 yaş büyüttüm. Emeklilik için müracaat ettiğimde reddedildi. Yaş düzeltmem geçersiz sayıldı. Mahkemeye başvursam kazanabilir miyim? Ne yapmam gerekiyor? 5...661698 Nolu SMS:
Sayın Okurum, yaşı büyüttüğünüzden dolayı emeklilik talebinizin reddedilmesi doğru ve kanun gereği yapılması gereken bir durumdur. Mahkemeye başvurmanız size fayda sağlamaz çünkü bu konuyla ilgili daha önceden Anayasa Mahkemesi kararı var ve bu kararla Bu sebeple ilk işe başladığınız tarihte kaç doğumluysanız emeklilikte de bu tarih geçerli olacaktır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
01.03.1970 doğumluyum, ilk işe girişim 1991 yılı 10. Ay. 1990 3. ayda askere gittim, 1991 8. ayda terhis oldum. Askerlik borçlanması yaparsam ne zaman emekli olurum? 5Ö013501 Nolu SMS:
İşe girişinize göre 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. En az 6 aylık askerlik borçlanıp 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Bu durumda 5525 prim günü tamamlayıp 52 yaşınızın dolacağı 01.03.2022 tarihinde emekli olabilirsiniz.