1998-2003 yılları arasında kesintisiz sözleşmeli olarak çalıştığım işyerinde, ben hastanede yatarken meydana gelen değerli evrak hırsızlığında mahkemeye verilerek personel kanununun 24/3 maddesine dayanılarak, tazminatsız olarak işten çıkarıldım. 4 yıl süren mahkemeden beraat ettim ve yönetim kuruluna tazminatımın ödenmesi için başvurdum. Ancak işyeri avukatıyla yaptığım görüşmede, davanın Yargıtay'a gönderildiği ve isteğimin kesin sonuçtan sonra ele alınacağı belirtildi. İtiraz Yargıtay'a gideli 2.5 yıl oldu. Neticesinde tazminatımı alabilir miyim? Zaman aşımı olur mu? Ersan YILDIRIM
Tazminatlarda zaman aşımı 10 yıldır. İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren zaman aşımı işlemeye başlar. Siz de işten haksız çıkartıldığınıza ilişkin işverenlik aleyhine karşı dava açabilirsiniz. Ancak dava açtığınız tarihten itibaren faiz işlemeye başlar.
SAĞLIK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMAK TAZMİNAT SEBEBİ MİDİR?
Taşeron bir firmada özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. İşim stresli geçiyor. Bende sedef rahatsızlığı başladı, tüm vücuduma hemen hemen yayıldı. İşim gereği ayakta duruyorum, vücudumda kaşıntı oluyor. Sağlık sorunu nedeniyle istifa etsem tazminat hakkım olur mu? Bayram ÖZTÜRK
İş Kanunu'na göre, işçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulu'nca saptanması durumunda ancak işveren işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesh ederse tazminat öder. İşçinin sağlık sebebiyle iş sözleşmesini fesh etmesi halinde tazminat ödenmez.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Babam 20.04.1961 doğumlu. Esnaf Bağ-Kur'una başlama tarihi 04.09.1990.
Hiç aralık vermeden 30.07.2005 tarihine kadar Esnaf Bağ-Kur primi ödedi.
04.09.1990 tarihinden Bağ-Kur dahilinde sigortalı çalışmaya başladığı 30.07.2009 tarihine kadar toplam 6805 gün prim ödemiş. Bağ-Kur'da çalışma primi 5335 gün (01.07.2005'e kadar) hiç aralık vermeden Esnaf Bağ-Kur'unu dondurup, 01.07.2005 tarihinde SSK'da çalışmaya başladı. Esnaf Bağ-Kur'unu SSK'ya aktarmak için dilekçe verdi. 01.09.2010 tarihinden itibaren SSK'da ödediği prim 1830 gündür.
1981'de 20 ay askerlik yaptı. Askerlik borçlanması yapması mümkün mü? Mümkünse babam ne zaman emekli olabilir? Elif YAZAR
Vermiş olduğunuz bilgilere göre babanız SSK'dan 25 yıl, 52 yaş, 5525 prim gün şartlarına tabidir. Prim gün ve 1260 gün şartı tamamlanmış ancak, 52 yaşı 2013 yılında, 25 yıl şartı ise 2015 yılında tamamlanacağından emekli olacağı tarih 04.09.2015 olacaktır. Ancak babanız askerlik borçlanması yapıp öderse, bu tarih borçlandığı süre kadar geriye gelir ve emekli olacağı tarih daha önceye çekilir. Örneğin; babanızın 20 ay askerlik borçlanması yaptığını kabul edersek, emeklilik tarihi 04.01.2014 olacaktır.
01.02.1970 doğumluyum. SSK girişim 1988 ama 1992'ye kadar 5 günüm var.
1992'den sonra 5222 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? 5...073970 Nolu SMS
SSK girişiniz 24.05.1988 tarihinden önce ise 25 yıl, 50 yaş, 5375 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. Emekli olabilmeniz için hangi kategoriye tabi iseniz saydığımız 3 şartın da oluşması gerekmektedir. SSK girişiniz askerlik tarihinizden önce olduğundan askerlik borçlanması yapmak emeklilik yaşınızı değiştirmez.
01.02.1963 doğumluyum. 01.03.1986 tarihinde sigortalı oldum. 10 ay askerlik borçlanmasını yatırdım. Ne zaman emekli olabilirim? Mehmet KAYNAR
SSK girişiniz ve 10 aylık askerliğinizle beraber 25 yıl, 48 yaş, 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı yazmamışsınız. 25 yıl şartınız tamamlanmış ancak 48 yaşınız 2011 yılında tamamlanacak. Prim gün sayınız tamamsa, emekli olabileceğiniz tarih 01.02.2011 olacaktır.