BASKI, TAZMİNAT SEBEBİDİR
Aynı işyerinde 15 yıldır çalışıyorum. Patronum bana psikolojik olarak baskı yapıyor; hem işi bırakmam için, hem de tazminat ödememek için. Ben de her şeye göğüs gerip çalışmaya devam ediyorum. Bu koşullarda kendim istifa edersem tazminat almam mümkün olur mu? Bana bu konuda yardımcı olabilirseniz çok sevinirim. (İsimsiz)
İş Kanunu, taciz olarak sadece cinsel tacizi işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesih sebebi olarak saymıştır. Bunun dışında psikolojik baskı taciz olarak kanunda bulunmasa da, yargı kararlarında işçinin hali fesih sebebi olarak değerlendirilmekte ve tazminata hükmedilmektedir.
Bu nedenle iş sözleşmenizi feshedip yargıya başvurduğunuz takdirde, delilleriniz de mevcut ise yargı lehinize karar verebilir.
Ancak bunu ispatlamak o kadar kolay değildir.
Eğer emeklilik şartlarını taşıyorsanız, yani SGK hizmet sürenizi ve prim ödeme gün sayınızı doldurduysanız ve yaşı bekliyorsanız, bunu SGK'dan belgeleyerek bir yazı alıp işverene vermeniz halinde işyerinden ayrılarak kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 23.05.1956 doğumluyum. Bağ-Kur başlangıcım 14.08.1998, 4400 günüm var. Askerlik yatırırsam ne zaman emekli olurum? 5...273503
Bağ-Kur'dan 5400 prim gün ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız ve 58 yaşınız 2014 yılında tamamlanacak. Sadece 3 yıllık askerlik borçlanması yaparak 2014 yılı Mayıs ayı sonunda emekli olabilirsiniz.
* 07.08.1965 doğumluyum. 01.04.1988 SSK giriş tarihim, toplam 2600 günüm var. 18 ay askerlik borçlanması yaptığımda, 2 yıl 4 ay Bağ- Kur'umu SSK'ya aktardığımda emeklilik tarihim ne olur? Bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Sabri UYGUR
Askerlik borçlanması ile beraber 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabisiniz. Askerlik ve tüm hizmetleriniz toplamda 3980 prim güne tekabül eder. Bu durumda 1320 gün daha SSK primi ödeyerek (3 yıl, 8 ay eder) SSK'dan emekli olabilirsiniz.
